In het kort
Allround medewerker burgerzaken bij Gemeente Hilvarenbeek in Hilvarenbeek. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 4 maanden. Reageren kan tot en met 24 augustus 2026.
Functie
Allround medewerker Burgerzaken – 32 uur per week. Tijdelijke opdracht in verband met verzuimvervanging.
Wat neem je mee?
- MBO+/HBO werk- en denkniveau.
- Afgeronde NVVB-erkende opleiding Burgerzaken.
- Ervaring in de breedte van het vakgebied.
- Goede planners- en prioriteervermogen; proactief, stressbestendig en positief ingesteld.
- Goed aanpassingsvermogen.
- Vermogen om trends en ontwikkelingen in het vakgebied te vertalen naar werkwijzen binnen de gemeente.
- Klant- en kwaliteitsgericht; communicatief en sociaal vaardig.
- Affiniteit met werken in een kleinschalige gemeente.
Wij bieden
- Een dynamische en uitdagende baan in een fijne werkomgeving en een klein team.
- Veel verantwoordelijkheid en ruimte om talenten in te zetten en jezelf te ontwikkelen.
- Een goede onderlinge sfeer waarbij samen wordt gezorgd dat het werk afkomt.
Taakomschrijving
- Beoordelen en verrichten van complexe mutaties en correcties in de BRP.
- Aanleggen, actualiseren en corrigeren van persoonslijsten.
- Meewerken aan de uitvoering van de zelfevaluatie BRP en reisdocumenten.
- Beoordelen van (buitenlandse) brondocumenten.
- Collega’s ondersteunen met betrekking tot toepassen van regelgeving en instructies verbonden aan de BRP.
- Behandelen adresonderzoeken.
- Coördineren en uitvoeren van werkzaamheden met betrekking tot de organisatie van verkiezingen.
- Behandelen van naturalisatieverzoeken en geslachtsnaamwijzigingen.
- Organiseren van naturalisatieceremonies.
- Toepassen van internationaal privaatrecht.
- Beheren legeskas en voorraad (o.a. waarde documenten).
- Afstemmen van de werkzaamheden van de buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand.
- Bijhouden en toepassen van specialistische kennis op het gebied van de BRP.
- Ontwikkelen van beleid met betrekking tot de toepassing van relevante wet- en regelgeving in de gemeente.
- Opstellen van instructies en kwaliteitsmaatregelen in relatie tot de BRP.
- Verrichten van/assisteren bij overige werkzaamheden van de afdeling.
Let op
Dit is geen baliefunctie of specialisme in één onderdeel, maar vraagt om stevige backofficekwaliteiten in de volle breedte van het werk.
Eisen
- Kandidaat heeft aantoonbaar MBO+ werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
Wensen
- De kandidaat heeft een relevante opleiding of aanvullende cursussen gevolgd op het gebied van Burgerzaken (bijv. BABZ, NVVB-modules of vergelijkbaar)
- Kandidaat heeft werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
Competenties
Communicatieve vaardigheden
Integriteit / betrouwbaarheid
Flexibiliteit
Probleemoplossend vermogen
Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
Past binnen het team
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 24 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
