Functieomschrijving
Je werkt als jeugdprofessional en verzamelt relevante informatie bij ketenpartners (scholen, hulpverleningsinstanties, huisartsen) om een compleet beeld van de situatie te krijgen. Op basis van jouw onderzoek stel je doelen en bodem-eisen op waaraan ouders moeten werken om de veiligheid binnen het gezin te herstellen. Waar nodig zet je passende hulpverlening in. Zodra het gezinsplan klaar is en de hulpverlening start, neem je een regisserende rol: je blijft betrokken, voert regie, plant evaluaties en zorgt dat de samenwerking tussen gezin en hulpverlening soepel verloopt. Je draagt er zorg voor dat ouders goed worden meegenomen in het proces en actief meewerken aan de afgesproken doelen en voorwaarden. Je werkt vanuit een preventieve en ondersteunende invalshoek; hulpverlening is vrijwillig, maar er wordt wel van ouders verwacht dat zij actief meewerken.
Verantwoordelijkheden
- Informatie verzamelen: contact en afstemming met scholen, hulpverleners en huisartsen.
- Analyse en planning: opstellen van doelen en bodem-eisen binnen het gezinsplan.
- Hulpverlening inzetten: waar nodig organiseren en coördineren van passende hulp.
- Regie voeren: betrokken blijven bij het gezin, regie voeren en evaluaties plannen.
- Samenwerking bevorderen: zorgen voor een soepele samenwerking tussen gezin en hulpverlening en ouders actief meenemen in het traject.
Wij vragen
- Ervaring als Jeugdbeschermer (in verband met veiligheidszaken).
- Flexibiliteit bij veranderingen in het jeugdstelsel en het vermogen om mee te denken over de gevolgen voor collega’s en werkwijzen.
- Vaardigheid in het betrekken van ketenpartners en het opstellen van heldere doelen en voorwaarden.
- Ervaring met regisserende taken, het plannen van evaluaties en het onderhouden van samenwerking tussen gezin en hulpverlening.
- Sterke communicatieve vaardigheden om ouders mee te nemen en tot actieve samenwerking te motiveren.
Eisen
- Aantoonbare beschikbaarheid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis
- Aantoonbare beschikbaarheid om spoedig te starten bij de opdrachtgever voor 32 uur per week
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Jeugdprofessional bij een gemeente
- Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdzorg, bijvoorbeeld als Jeugdbeschermer, Gezinsmanager en/of Gezinscoach of Ambulant
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als jeugd en gezinswerker bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het werken met crisissituaties/complexe gezinssituaties en/of de signalen van kindermishandeling
Competenties
Je beschikt over overtuigingskracht, waarbij je werkt vanuit een rnonafhankelijk oordeel
Je bent positief
Je bent pragmatisch
Je toont daadkracht
Je bent analytisch
Je bent communicatief sterk
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
