Functieomschrijving
Je bent het eerste aanspreekpunt voor privacy-gerelateerde vragen, zowel intern als extern (inwoners en deelnemers). Je bent zichtbaar, toegankelijk, proactief en staat open voor ad-hoc vragen.
Advies
- Privacybeleid en -ontwikkelingen: adviseren over beleid en ontwikkelingen.
- Advies aan MT, domeinmanagers en medewerkers: toepassing van privacygerelateerde wet- en regelgeving.
- Afdelingsspecifiek advies: reglementen, beleid, werkinstructies en positionering van privacy in werkprocessen.
- Overeenkomsten en regelingen: adviseren en ondersteunen bij verwerkersovereenkomsten, regelingen, reglementen en convenanten.
- Maatregelen: adviseren over technische, juridische en organisatorische maatregelen, onder andere n.a.v. datalekken en risicoanalyses.
- Gegevensverzoeken: analyseren en adviseren over gegevensverzoeken van deelnemers voordat gegevensdeling plaatsvindt.
Uitvoeren
- Beheer: privacyregisters (datalekregister, register van verwerkingen).
- Eerste aanspreekpunt: voor privacyonderwerpen binnen de organisatie.
- Projectdeelname: participatie in projectgroepen.
- IB&P-overleg: organiseren, voorzitten en notuleren van het maandelijkse overleg.
- Samenwerking: nauwe samenwerking met de Functionaris Gegevensbescherming (FG) en de Chief Information Security Officer (CISO).
- Ondersteuning FG: inventariseren en analyseren van beveiligingsincidenten en meldingen van inbreuken (datalekken); analyseren van rechtenverzoeken (AVG).
- DPIA’s: uitvoeren en toezien op implementatie.
- Awareness: periodieke informatiebeveiliging- en privacy-awareness verzorgen.
- E-learning en phishing: ondersteunen als aanspreekpunt van e-learningmodules en bij het uitzetten van phishing-campagnes.
- Onboarding: maandelijks verzorgen van de onboarding van nieuwe interne medewerkers.
Prioriteiten in je dagelijkse werkzaamheden
- Beleidsadviezen
- DPIA’s
- Gegevensverzoeken van deelnemers (toetsen en beoordelen)
Opleiding en training
Gewenst: relevante aanvullende opleidingen/cursussen/trainingen op het gebied van gegevensbescherming, informatiebeveiliging en privacy.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde HBO bachelor opleiding
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als privacy officer binnen een overheidsorganisatie of regionaal samenwerkingsverband
- Aantoonbare kennis en werkervaring van de wet- en regelgeving op het gebied van bescherming van persoonsgegevens in het bijzonder AVG en de Uitvoeringswet AVG
- Aantoonbaar in het bezit van een IAPP-CIPP/E certificaat
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als privacy officer binnen een overheidsorganisatie of regionaal samenwerkingsverband
- Een aantoonbare afgeronde opleiding
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.