In het kort
Procesadviseur Cultuur bij Gemeente Arnhem in Arnhem. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 17 maanden. Reageren kan tot en met 28 augustus 2026.
Functietitel
Procesadviseur Cultuur
Rol en doel
Als Procesadviseur Cultuur begeleid en adviseer je het team Cultuur bij de verdere uitwerking van de cultuurvisie, de kadernota cultuurbeleid 2029-2032 en het nieuwe subsidiehuis. Je vervult de rol van procesbegeleider en penvoerder en zorgt dat het proces voortvarend verloopt, informatie en belangen samenkomen en de afgesproken tussenstappen tijdig gerealiseerd worden.
Taken en verantwoordelijkheden
- Procesbegeleiding: begeleiden en adviseren bij het proces richting een nieuwe cultuurvisie en kadernota cultuurbeleid.
- Penvoerder: fungeren als penvoerder en bewaken van de inhoudelijke samenhang.
- Vergaderingen en themabijeenkomsten: voorbereiden en begeleiden van themabijeenkomsten en andere overleggen.
- Stakeholdermanagement: verzamelen, analyseren en verwerken van input van interne en externe stakeholders.
- Subsidiehuis: adviseren over de ontwikkeling van een toekomstbestendig subsidiehuis.
- Participatie: organiseren en begeleiden van participatie met culturele instellingen, makers en andere partners in de stad.
- Beleidsuitvoering: bijdragen aan de uitvoering van onderdelen uit de Uitgangspuntennota Cultuurbeleid, waaronder talentontwikkeling en de verdere ontwikkeling van de cultuurmonitor.
- Bestuurlijke voorbereiding: ondersteunen bij de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming.
- Externe adviescommissie: begeleiden van de inrichting van een onafhankelijke externe adviescommissie.
- Aanvraagprocedure: mede vormgeven en begeleiden van de aanvraagprocedure voor de cultuurplanperiode 2029-2032.
Werkomgeving
Je werkt binnen het team Cultuur en hebt een centrale rol in samenwerking met collega’s, bestuur, culturele instellingen, makers en andere partners. Je opereert in een politiek-bestuurlijke omgeving waarin verschillende belangen samenkomen.
Eisen
- De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring, opgedaan in de afgelopen 10 jaar, als senior beleidsadviseur, procesadviseur, programmamanager, projectleider of een vergelijkbare senior adviesfunctie binnen het beleidsveld cultuur bij een overheidsinstantie (Rijk, een gemeente met minimaal 100.000 inwoners of een provincie)
- De kandidaat beschikt over een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
- De kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van het landelijke cultuurstelsel, algemeen cultuurbeleid en subsidieprocessen, opgedaan door recente en relevante werkervaring
Wensen
- De kandidaat beschikt over aanvullende opleidingen, trainingen en/of certificeringen, aanvullend op het gevraagde opleidingsniveau, gericht op één of meer van de volgende onderwerpen: - projectmanagement en/of procesmanagement; - beleidsontwikkeling en beleidsadvisering; - het opstellen en schrijven van beleidsdocumenten. kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
- Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Visie Omgevingsbewustzijn Plannen en organiseren Aansturen groep Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier
Competenties
Deze is terug te vinden op; rnhttps://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn
Visie
Omgevingsbewustzijn
Plannen en organiseren
Aansturen groep
Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna rndeze hier verwerkt zullen worden
Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 28 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
