In het kort
Procesbegeleider jeugd (SKJ) bij Gemeente Oosterhout in Oosterhout. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 5 maanden. De salarisindicatie is €87,50 per uur. Reageren kan tot vrijdag 2 oktober 2026, 06:00.
Jouw rol
- Verdieping in gezinssituatie: Je verdiept je in de persoonlijke situatie van de jeugdige en het gezin.
- Vraagverheldering: Bij het eerste contact verhelder je de vraag en zoek je naar de ‘vraag achter de vraag’.
- Analyse en plan van aanpak: Je maakt een analyse op basis van de gegevens en stelt samen met het gezin een plan van aanpak op.
- Inzet en overdracht: Bij tijdelijke inzet van hulpverlening zorg je voor de beschikking en een warme overdracht naar de betreffende hulpverlener.
- Regie en evaluatie: Je houdt regie over het proces en neemt deel aan evaluaties; bij afloop evalueer je samen of doelen zijn bereikt en of vervolg nodig is.
- Breed casuïstiekbereik: Je pakt zowel enkelvoudige (opvoedingsondersteuning, therapie) als zeer complexe vraagstukken (veiligheid, uithuisplaatsing, crisis) op.
- Uitvoering plan van aanpak: Je voert het plan methodisch uit zodat doelen inzichtelijk en haalbaar worden bereikt.
- Gesprekken en afwegingen: Je voert gesprekken met ouders, aanbieders en hulpverleners over normaliseren en maakt keuzes met afweging binnen het financiële kader.
- Interdomeins samenwerken: Je toont nieuwsgierigheid naar andere domeinen binnen het sociaal team (zoals Participatie, WMO, schuldhulpverlening) en fungeert als spil voor de inwoner.
Jouw rol — specifiek voor het POC
- Eigen kracht en netwerk versterken: Nadrukkelijk kijken naar wat jeugdige en gezin zelf kunnen en welke rol het netwerk en de sociale basis spelen.
- Laagdrempelige jeugdhulp bieden: Naast regie voeren bied je waar passend zelf kortdurende ondersteuning bij lichtere opvoed- en opgroeivragen.
- Samenwerking met onderwijs: Als contactpersoon op een basisschool pak je laagdrempelig hulpvragen op en verzamel je signalen.
- Preventie en netwerkversterking: Signaleren van bredere ontwikkelingen en bijdragen aan preventie.
- Veiligheid signaleren en handelen: Signaleren van onveiligheid en handelen binnen de geldende kaders (inclusief kennis van meldcode).
- Lerend en verbetergericht werken: Bijdragen aan verbetering van werkwijze door reflectie op casuïstiek en het delen van ervaringen.
Jouw kwaliteiten
- Opleiding: Afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work of Pedagogiek.
- Kennis: Kennis van de sociale kaart, beroepsrichtlijnen en de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling; basiskennis van sociaalwetenschappelijke theorieën (gedrag, socialisatie- en systeemtheorieën).
- Analytisch vermogen: Vertalen van (complexe) vragen naar een plan van aanpak.
- Sociale vaardigheden: Onderhouden van contacten, motiveren en instrueren van inwoners en samenwerken met externe instanties.
- Probleemoplossend en stressbestendig: Oplossingsgericht, stressbestendig en met improvisatievermogen.
- Onderkennen van knelpunten: Vaardigheden in het onderkennen en analyseren van knelpunten.
- Communicatieve vaardigheden: Mondeling en schriftelijk vaardig voor het opstellen van plannen, beschikkingen en rapportages.
- Teamplayer en reflectief: In staat te reflecteren op persoonlijk functioneren en goed samen te werken in een team.
- Aanpassingsvermogen: Soepel en flexibel reageren op veranderde omstandigheden.
- SKJ-registratie: Je bent SKJ‑geregistreerd en houdt deze registratie op peil.
Overige informatie
- VOG: Je bent verplicht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te kunnen overleggen.
- Thuiswerken: Thuiswerken is mogelijk in overleg.
Eisen
- De kandidaat heeft werkervaring bij een gemeente
- De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld)
- De kandidaat is SKJ geregistreerd met de verplichting deze registratie op peil te houden.
- De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring als Procesbegeleider SKJ.
- De kandidaat heeft kennis en ervaring van Mens Centraal.
Wensen
- De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting Social Work.
- De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting Social Work.
- De kandidaat heeft 1-5 jaar werkervaring bij een gemeente.
- De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring in crisis casuïstiek.
Competenties
Pro-actief
Stressbestendig
Betrokken
Samenwerken
Resultaatgericht
Communicatief vaardig
Zelfstandig
Analytisch
Netwerker
Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 2 oktober 2026, 06:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €87,50 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 2 oktober 2026, 06:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
