In het kort
Procesmanager bij Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) bij Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €100,00 tot €107,50 per uur. Reageren kan tot en met 22 juli 2026.
Functietitel
Procesmanager Werkwijze & Standaardiseren (lid Kernteam IV-roadmap)
Rol en context
Je bent lid van het Kernteam IV-roadmap en werkt binnen de Themawerkgroep Werkwijzen & Standaarden aan het uitwerken en implementeren van IV-processen, te beginnen met het IV-intakeproces. Je borgt samenhang met andere Roadmap-resultaten, begeleidt vervolgvragenstukken en actualiseert het thema W&S conform de P&C-cyclus inclusief voortgangsrapportages.
Taken en verantwoordelijkheden
- Uitwerken en implementeren van het IV-intakeproces binnen en buiten CIV en zorgen voor samenhang met andere Roadmap-resultaten.
- Begeleiden van de uitwerking van volgende vraagstukken binnen de Themawerkgroep.
- Actualiseren van de IV-roadmap Thema W&S en verzorgen van voortgangsrapportages conform P&C-cyclus.
- Bouwen aan het IV-processenhuis en sturen op integrale samenwerking tussen CIV-disciplines.
- Medeontwikkelen van CIV-producten en opstellen van een dienstencatalogus.
- Identificeren van IV-werkwijzen en standaarden binnen diverse IV-processen, inclusief rollen en verantwoordelijkheden.
- Samen met architecten vastleggen van IV-processen in de architectuurtool Horizon.
- Meewerken aan de hernieuwde vormgeving van de CIV-site op het SZW-Rijksportaal.
- Betrekken en enthousiasmeren van diverse stakeholders via workshops en werksessies.
Kennis, ervaring en vaardigheden
- Minimaal vijf jaar relevante ervaring met projectmatig werken: gefaseerd werken, samenhang bewaken tussen werkstromen en tijdig bijsturen.
- Kennis van IV-werkprocessen en IV-producten; ervaring met praktische toepassing in organisaties.
- Bekend met werkprocessen en de vertaalslag naar de praktijk en de menskant van organisaties.
- Ervaring met agile werkwijzen en pragmatische toepassing hiervan (iteratief werken, kort-cyclisch toetsen bij stakeholders) gecombineerd met passende rapportagestructuren voor een overheidsomgeving.
- Vaardigheid in procesanalyse en -ontwerp, faciliteren en verbinden, projectmatige sturing en heldere communicatie richting uiteenlopende doelgroepen.
- In staat diverse stakeholders te enthousiasmeren en actief te betrekken.
Eisen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Aantoonbare kennis van IV-werkprocessen en/of relevante werkervaring met de praktische toepassing daarvan (duidelijk aantoonbaar op cv).
- Minimaal 5 jaar werkervaring in het inrichten van IV-processen en/of projectmatig werken.
Wensen
- Ervaring met de opzet, inrichting en implementatie van IV-werkprocessen, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid.
- Toetbare aantoonbaarheid van de gevraagde competenties en vaardigheden (in cv, motivatie en/of gesprek).
- Ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.
Eisen
- Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
- Kandidaat beschikt over kennis van IV-werkprocessen en/of werkervaring met de praktische toepassing hiervan in organisaties (
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van IV-proces inrichten en/of projectmatig werken
Wensen
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met de opzet inrichting en implementatie van IV-werkprocessen bij voorkeur bij de Rijksoverheid
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
Competenties
Minimaal vijf jaar relevante ervaring met projectmatig werken: resultaten rnzijn helder gedefinieerd, werk is gefaseerd en verschillende werkstromen rnworden in samenhang bewaakt en tijdig bijgestuurd
Bekend met Rijksoverheidsorganisaties en IV-processen en producten
Bekend met werkprocessen en de vertaling ervan naar de praktijk en de rnmenskant van organisaties
Bekend met agile werkwijzen en past deze pragmatisch toe waar dat rnmeerwaarde biedt (iteratief werken, kort-cyclisch toetsen bij stakeholders rnen ruimte houden voor bijsturing) gecombineerd met rapportagestructuur die rnbij een overheidsorganisatie past
In staat diverse stakeholder te enthousiasmeren en actief te betrekken, rnbijvoorbeeld via workshops en werksessies
Daarnaast beschik je over de volgende skills: procesanalyse- en ontwerp rnfaciliteren en verbinden projectmatige sturing heldere communicatie rnrichting uiteenlopende doelgroepen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €100,00 tot €107,50 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 22 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.