In het kort
Procesmanager Huisvestingsverordening bij Gemeente Zoetermeer in Zoetermeer. Het betreft een detachering-functie voor 16 uur per week met een looptijd van 8 maanden. Reageren kan tot vrijdag 30 oktober 2026, 07:00.
Opdracht
Als project-/procesmanager begeleid je organisatorisch en procesmatig de actualisatie van de Huisvestingsverordening in het kader van de Wet Regie op de Volkshuisvesting. Je werkt nauw samen met de beleidsmedewerker die verantwoordelijk is voor de inhoudelijke uitwerking.
Werkzaamheden
- Je bewaakt de voortgang en planning van het traject.
- Je organiseert en faciliteert interne en externe overleggen en bijeenkomsten.
- Je coördineert de tijdige aanlevering van informatie en bijdragen door betrokken partijen.
- Je bereidt participatietrajecten voor en ondersteunt daarbij.
- Je organiseert en stemt de communicatie rondom het traject af.
- Je ondersteunt bij het opstellen van beleids- en besluitvormingsstukken.
- Je stemt de voortgang en werkzaamheden af met de inhoudelijk verantwoordelijke beleidsmedewerker.
Resultaat
Je draagt bij aan een zorgvuldig georganiseerd proces dat leidt tot een geactualiseerde Huisvestingsverordening, passend bij de eisen en uitgangspunten van de Wet Regie op de Volkshuisvesting.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager, procesmanager of programmamanager binnen een gemeente of overheidsinstantie
- Aantoonbare werkervaring met het organiseren en begeleiden van overleggen en afstemmingsprocessen met interne en externe stakeholders
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van beleids-, verordenings- of implementatietrajecten binnen een gemeente
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van beleids- of verordeningstrajecten binnen een gemeentelijke organisatie, waaronder het voorbereiden van besluitvorming en bestuurlijke afstemming
- Aantoonbare werkervaring met het organiseren en begeleiden van participatietrajecten met inwoners, woningcorporaties, maatschappelijke organisaties en/of andere externe stakeholders
- Aantoonbare werkervaring met project- of procesmatig werken, waaronder het opstellen en bewaken van planningen, het organiseren van overleggen en het bewaken van voortgang en resultaten
Competenties
Organiseren
Structureren
Goed analytisch vermogen
Goede communicatieve vaardigheden
Goede sociale vaardigheden
Doortastend
Besluitvaardig
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 30 oktober 2026, 07:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 30 oktober 2026, 07:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.