Functieomschrijving
Als Product Owner ben je eigenaar en eindverantwoordelijke voor het (door) te ontwikkelen product of de te beheren dienstverlening. Je bent verantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde van het (business) product en van het werk van het team. Je neemt beslissingen over ingebruikneming van het product/dienst in afstemming met stakeholders.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Eigenaarschap product/dienst: Eindverantwoordelijk voor het (door) te ontwikkelen product of te beheren dienstverlening.
- Waardeoptimalisatie: Maximaliseren van de waarde van het product en het werk van het ontwikkelteam.
- Product Backlog beheer: Hoofdverantwoordelijk voor het managen van de Product Backlog zoals benoemd in Scrum.
- Prioriteren: Ordenen en prioriteren van Team Backlog items om doelen en missie op de beste manier te behalen.
- Balans doorontwikkeling en instandhouding: Vinden van de juiste balans tussen verdere ontwikkeling en behoud van het product.
Werkwijze en activiteiten
- Visie en vertaling: Vertalen van de visie op hoofdproduct of domein naar subdomein- en teamniveau.
- Resultaatformulering: Het gewenste resultaat van Team Backlog items helder omschrijven.
- Transparantie: Zorgen dat de Team Backlog zichtbaar, transparant en duidelijk is voor iedereen en laat zien waar het Scrum Team als volgende aan werkt.
- Begrip door het team: Zorgen dat het ontwikkelteam Team Backlog items begrijpt tot het benodigde niveau.
- Stakeholderafstemming: Belangen van alle stakeholders verbinden en afstemmen tijdens het ontwikkelproces; afwegingen maken op basis van waarde en risico.
- Kennis van processen en technologie: Oog hebben voor en kennis van afwegingen in het voortbrengings- en ontwikkelproces, de toegepaste technologie en de automatisering daarvan (development pipeline).
- Scrum events: Meewerken aan sprint events: sprint, sprintplanning (zorgdragen voor een voorbereide backlog), review (betrekken van stakeholders), retrospective en daily scrum.
- Backlogs en increment: Meewerken aan de productbacklog, sprint-/team backlog en het increment zelf.
Eisen
- Je bent in het bezit van certificaat Professional Scrum Product Owner 2 (PSPO2)
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als Product Owner, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met kwartaalplanningen en het bewaken van deadlines in een Agile werkomgeving, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met Azure Devops, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie
Wensen
- Kennis van ITIL-processen en servicemanagement
- Bij de Rijksoverheid
- Ervaring met risicomanagement en het bewaken van projectscopes binnen een IT-omgeving
- Ervaring met stakeholderanalyse en het opstellen van impactanalyses
Competenties
Je bent een verbinder en houdt van samenwerking met/in teams
Je bent resultaat- en oplossingsgericht
Je bent communicatief sterk
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.