Functieomschrijving
Als interim Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid binnen het sociaal domein, met focus op inkomensondersteuning, armoedebestrijding en preventie. Je zorgt dat beleid rondom de Participatiewet uitvoerbaar en mensgericht is en versterkt de verbinding tussen beleid en uitvoering. Je werkt aan het vergroten van bestaanszekerheid en het toegankelijk maken van passende inkomensondersteuning voor kwetsbare groepen.
Kerntaken en verantwoordelijkheden
- Beleid ontwikkelen en actualiseren: ontwikkelen en actualiseren van beleid op het gebied van inkomen, armoede en minimaregelingen.
- Wet- en regelgeving vertalen: vertalen van landelijke wet- en regelgeving naar uitvoerbaar en effectief lokaal beleid.
- Signaleren en adviseren: signaleren van maatschappelijke ontwikkelingen en vertalen naar concrete beleidsvoorstellen; adviseren van management en bestuur over beleidskeuzes.
- Monitoren en evalueren: monitoren en evalueren van resultaten, effecten en beleid.
- Verbinding leggen: fungeren als verbindende schakel tussen beleid en uitvoering, externe stakeholders en maatschappelijke organisaties.
Wat ga je doen?
- Advies en besluitvoorbereiding: adviseren van college, directie en management; opstellen van heldere en goed onderbouwde college- en raadsvoorstellen; voorbereiden van bestuurlijke overleggen.
- Implementatie: implementatie van de Participatiewet in Balans inclusief beleidsregels en verordeningen.
- Samenwerking: intensief en actief samenwerken met interne collega’s, uitvoerende teams en ketenpartners.
- Belangen verbinden: verbinden van verschillende belangen en perspectieven tussen beleid, uitvoering en inwoners.
Jouw profiel
- Je hebt een proactieve instelling en werkt vanuit de overtuiging dat bestaanszekerheid een fundament is voor meedoen in de samenleving.
- Je bent een verbindende schakel tussen beleid en uitvoering en tussen verschillende stakeholders.
- Je analyseert trends en ontwikkelingen en vertaalt deze naar praktisch en mensgericht beleid.
- Je adviseert management en bestuur en levert input voor beleidsmatige vraagstukken.
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van inkomen en minimaregelingen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het beleidsmatig adviseren van de wethouder, het College en de Raad
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het domein bestaanszekerheid/inkomen en minimaregelingen bij gemeente
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven en implementeren van verordeningen en beleidsregels
- Een aantoonbaar afgeronde bestuurskundige opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Beschikbaar per uiterlijk 13 juli 2026 voor gemiddeld 32 uur per week
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met juridische en politiek-bestuurlijke processen binnen het domein wonen
Competenties
Je weet je weg te vinden in een politiek-bestuurlijke omgeving
Je bent schrijfvaardig
Ervaring met het schrijven van verordeningen en beleidsregels, college- en rnraadsvoorstellen is een must
Je bent een echte verbinder, weet mensen mee te krijgen en zorgt voor rndraagvlak
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
