In het kort
Product owner. bij Belastingdienst – ICT in Apeldoorn. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot en met 10 juli 2026.
Functie
Je wordt Product Owner voor één scrumteam dat verantwoordelijk is voor de modernisering van interactieschermen voor kantoormedewerkers. Het gaat om een voornamelijk technische migratie onder de motorkap waarbij continuïteit van huidige bedrijfsprocessen centraal staat. Je vervangt een vertrekkende Product Owner en werkt met een goed ingewerkt team.
Verantwoordelijkheden
- Beheer productbacklog: items/stories duidelijk omschrijven, prioriteren en klaarzetten voor het team.
- Monitoring: voortgang van features en stories bewaken waarvoor jouw team verantwoordelijk is.
- Kwaliteit: zorgdragen voor kwaliteit en toepasbaarheid van opgeleverde producten.
- Afstemming: zorgen voor afstemming tussen architecten, ontwerpers en jouw scrumteam.
- Stakeholders: coördineren en betrekken van relevante stakeholders bij features en stories.
- Voorbereiding en toetsing: helpen bij voorbereiden van features en toetsen aan de Definition of Ready.
- Controls & metrics: samen met het solution team afstemmen met productmanager en releasemanager over benodigde controls en metrieken (o.a. incident management, IT-performance, security) en zorgen dat ontwikkeling conform het kaderdocument plaatsvindt.
- Verbetering & samenwerking: actief deelnemen aan het continu verbeterproces, tijd reserveren voor verbeteringen en samenwerken met architecten en business over technologische componenten.
- Communicatie: stimuleren van afstemming en mondelinge communicatie tussen team en stakeholders; wegnemen van muurtjes/silo’s.
Dagelijkse werkzaamheden / bijeenkomsten
- Daily standup
- Sprint planning, sprint review, sprint retrospective
- PO-sync, PI-planning, program- en team backlog refinement
- System demo, Inspect & Adapt, release management meetings
- Betrokkenheid bij Kanban van het program team en voorbereidingen voor PI-events
Vereisten
- Perfect Nederlands, mondeling en schriftelijk.
- Opleiding: HBO of WO.
- Ervaring: minimaal 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie.
- Ervaring binnen een overheidsorganisatie of vergelijkbare complexe omgeving (circa 3 jaar).
- Aantoonbare ervaring met Agile-methodologieën en bij voorkeur SAFe (circa 3 jaar).
- Aantoonbare ervaring met Service Oriented Architecture (SOA) en applicatieontwikkeling, met name front-end.
- Ervaring met Jira en Confluence.
Wensen / Gewenste vaardigheden
- Overtuigingskracht en stakeholdermanagement.
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse van bedrijfsprocessen en informatiestromen.
- Plannen en organiseren; resultaatgericht en praktisch ingesteld.
- Coachen van teamleden in Agile Scrum.
- Organisatiesensitiviteit en ketenbewustzijn; inzicht in enterprise-architectuur en complexe IT-ketens.
- Technisch inzicht in softwareontwikkeling.
- Leiderschap: inspireren en motiveren zonder directe hiërarchische positie.
Certificeringen
- Professional Scrum Product Owner (PSPO)
- Professional Scrum Master (PSM)
- (Leading) SAFe Agilist
Wensen
- Overtuigingskracht: Effectief kunnen communiceren en anderen meenemen in visie en besluitvorming
- Analyseren: Sterke analytische vaardigheden om problemen te doorgronden en oplossingen te formuleren
- Plannen en organiseren: Structuur kunnen aanbrengen in processen en prioriteiten effectief beheren
- Analytisch: Je kunt snel bedrijfsprocessen, informatiestromen en behoeften analyseren en omzetten in bruikbare informatie en concrete plannen
- Coachen: Je kunt je teamleden begeleiden op de inhoud en werken volgens de Agile Scrum-methode
- Resultaatgericht: Je focus ligt op het tijdig opleveren van de gevraagde producten. Als het nodig is stel je je flexibel op en kies je qua werkwijze voor een praktische oplossing
- Zelfstandig: Je kunt omgaan met een organisatie die in transitie is naar (SAFe) Agile werken. Dat betekent dat je inventief bent en denkt mee op zowel inhoudelijk als organisatorisch vlak
- Communicatief: Omdat je veel contact hebt met zowel architecten, ontwerpers, IT'ers en gebruikers, is het niet alleen belangrijk dat je jouw ideeën goed kunt verwoorden, maar ook dat je je communicatie kunt aanpassen aan je gesprekspartner
- Organisatiesensitiviteit: Vermogen om in te spelen op de belangen en dynamiek binnen de organisatie
- Ketenbewustzijn: Inzicht in enterprise-architectuur en ervaring met werken in complexe IT-ketens met veel onderlinge afhankelijkheden
- Certificeringen: In het bezit van een of meerdere van de volgende certificaten
- Professional Scrum Product Owner (PSPO)
- Professional Scrum Master (PSM)
- (Leading) SAFe Agilist
- Agile en SAFe: Kennis van Agile-methodologieën en (bij voorkeur) ervaring met SAFe Agile werken
- Stakeholder management: Vermogen om wensen en eisen van diverse belanghebbenden te vertalen naar productontwikkelingsdoelen
- Verandermanagement: Ervaring met het begeleiden van teams en organisaties in transitie naar Agile/SAFe-werkwijzen, inclusief het managen van weerstand, stimuleren van adoptie en creëren van draagvlak
- Technisch inzicht: Basiskennis van technologie en softwareontwikkeling om effectief te communiceren met development teams
- Data-analyse: Ervaring met het analyseren van bedrijfsprocessen en informatiestromen ter ondersteuning van besluitvorming
- Jira en Confluence: In staat zijn om Jira en Confluence effectief toe te passen voor het beheer van product backlogs, sprintplanning, documentatie en samenwerking binnen het team
- Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Praktische instelling: Flexibel en pragmatisch kunnen inspelen op veranderingen en uitdagingen binnen de organisatie
- Leiderschap: Vermogen om teams te inspireren en motiveren zonder directe hiërarchische positie
Competenties
Overtuigingskracht: Effectief kunnen communiceren en anderen meenemen in rnvisie en besluitvorming
Analyseren: Sterke analytische vaardigheden om problemen te doorgronden en rnoplossingen te formuleren
Plannen en organiseren: Structuur kunnen aanbrengen in processen en rnprioriteiten effectief beheren
Analytisch: Je kunt snel bedrijfsprocessen, informatiestromen en behoeften rnanalyseren en omzetten in bruikbare informatie en concrete plannen
Coachen: Je kunt je teamleden begeleiden op de inhoud en werken volgens de rnAgile Scrum-methode
Resultaatgericht: Je focus ligt op het tijdig opleveren van de gevraagde rnproducten. Als het nodig is stel je je flexibel op en kies je qua werkwijze rnvoor een praktische oplossing
Zelfstandig: Je kunt omgaan met een organisatie die in transitie is naar rn(SAFe) Agile werken. Dat betekent dat je inventief bent en denkt mee op rnzowel inhoudelijk als organisatorisch vlak
Communicatief: Omdat je veel contact hebt met zowel architecten, rnontwerpers, IT'ers en gebruikers, is het niet alleen belangrijk dat je jouw rnideeën goed kunt verwoorden, maar ook dat je je communicatie kunt aanpassen rnaan je gesprekspartner
Organisatiesensitiviteit: Vermogen om in te spelen op de belangen en rndynamiek binnen de organisatie
Ketenbewustzijn: Inzicht in enterprise-architectuur en ervaring met werken rnin complexe IT-ketens met veel onderlinge afhankelijkheden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 10 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.