In het kort
Product Owner bij Belastingdienst bij Belastingdienst in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 3 maanden. Reageren kan tot en met 10 september 2026.
Functieomschrijving
Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor het realiseren van websites binnen grootschalige digitale projecten. Je vormt de strategische schakel tussen technologie, ontwerp en beleid, en geeft functioneel leiding aan het team. Je begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling en stuurt op samenwerking, kwaliteit en resultaat.
Taken en verantwoordelijkheden
- Producteigenaarschap en agile levering: Leiden van Scrum-teams, schrijven en prioriteren van user stories en ondersteunen van de levering van increments.
- Roadmapping: Vertalen van ideeën naar product roadmaps en toepassen van prioriteringsmethoden op basis van waarde en inspanning.
- Ontdekken en probleemformulering: Interviewen van gebruikers en organiseren van workshops om behoeften te begrijpen en het juiste probleem te definiëren.
- QA/UAT en releaseplanning: Organiseren en ondersteunen van testcycli, inclusief UAT, en coördineren van frequente, gestructureerde releases.
- Communicatie met stakeholders: Zorgen voor duidelijke afstemming tussen ontwikkelaars, ontwerpers en zakelijke stakeholders gedurende het project.
- Workshops en facilitering: Faciliteren van retrospectives, planningssessies en ideeworkshops om samenwerking en focus te bevorderen.
- Leidinggeven en coaching: Functioneel leidinggeven, kennisontwikkeling stimuleren en resultaatgerichte samenwerking bevorderen.
- Gebruikerservaring (UX): Werken aan en doorontwikkelen van websites waarbij UX centraal staat.
Ervaring en vaardigheden
- Ervaring met het leiden van Scrum-teams en agile levering.
- Vaardigheid in het schrijven en prioriteren van user stories.
- Ervaring met roadmapping en prioriteringsmethoden (waarde versus inspanning).
- Ervaring met gebruikersonderzoek: interviews en workshopfacilitatie.
- Ervaring met QA/UAT-processen en releaseplanning.
- Sterke communicatieve vaardigheden richting ontwikkelaars, ontwerpers en stakeholders.
- Ervaring met faciliteren van retrospectives, planningen en ideeworkshops.
- Ervaring met functioneel leidinggeven en coaching.
- Ervaring met het opzetten en doorontwikkelen van websites met focus op UX.
Eisen
- Hbo+ werk- en denkniveau, met ervaring in complexe digitale omgevingen (minimaal 4 jaar)
- Ervaring binnen grootschalige organisaties, bij voorkeur overheid, met stakeholdermanagement (minimaal 2 jaar)
- Ervaring met vergelijkbare digitale (overheids)omgevingen (minimaal 2 jaar)
- Ervaring in producteigenaarschap en agile levering: Scrum-teams leiden, user stories schrijven en prioriteren, increments leveren
- Vaardigheid in roadmapping en prioriteringsmethoden op basis van waarde en inspanning
- Ervaring met gebruikersinterviews, workshops en probleemdefinitie
- Ervaring met QA/UAT, testcoördinatie, acceptatieprocessen en releaseplanning
- Sterke communicatievaardigheden met ontwikkelaars, ontwerpers en zakelijke stakeholders
- Ervaring met het opzetten en doorontwikkelen van websites met gebruikerservaring (UX) als kern
- Leidinggevende en coachende vaardigheden, gericht op kwaliteit, resultaat en kennisontwikkeling
- Ervaring met of affiniteit voor programma Buitengewone Zaken Blauw (BZB) is een pré
- Voltijd beschikbaarheid
Wensen
- Hybride werken is bespreekbaar afhankelijk van opdrachtbehoefte
- Affiniteit met gebruikersgericht ontwerp en toegankelijkheid in digitale omgevingen
- Beschikbaarheid tussen 32 en 36 uur per week is bespreekbaar
- Ervaring met programma Buitengewone Zaken Blauw (BZB) is een pré
Competenties
Bestuurssensitiviteit
Creativiteit
Anticiperen
Netwerken
Omgevingsbewustzijn
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 10 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.