In het kort
Product Owner AI platform bij Sociale Verzekeringsbank in Amstelveen. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 7 maanden. Reageren kan tot dinsdag 27 oktober 2026, 14:00.
Als Product Owner geef je richting aan de ontwikkeling en doorontwikkeling van een AI-platform dat medewerkers helpt hun werk beter uit te voeren en bijdraagt aan betrouwbare dienstverlening aan burgers. Je vertaalt gebruikersbehoeften en organisatiedoelen naar een productvisie, roadmap en concrete ontwikkelopgaven.
Je werkt in een complexe omgeving waarin gebruikers, business, IT, beheer en compliance samenkomen. Daarbij bewaak je de samenhang tussen AI-toepassingen, platformvoorzieningen en het bestaande IT-landschap.
Jouw opdracht en resultaat
Je werkt toe naar een gedragen productvisie en roadmap, een geprioriteerde productbacklog en een gevalideerde MVP die aansluit op concrete gebruikersbehoeften. Je bent eigenaar van de productdoelen en prioritering van de backlog. Je onderbouwt ontwikkelkeuzes met gebruikersinzichten, verwachte waarde en expliciete aannames.
Je zorgt dat acceptatiecriteria voor functionaliteit, gebruikerservaring, AI-kwaliteit, beheerbaarheid en schaalbaarheid helder zijn en door de betrokken disciplines gezamenlijk worden getoetst. De eerste toepassingen worden gecontroleerd beschikbaar gesteld, met afspraken over gebruik, ondersteuning, monitoring en doorontwikkeling.
Wat je gaat doen
- Gebruikersbehoeften onderzoeken en valideren met ontdekking, co-creatie en prototypes.
- Gebruikersinzichten vertalen naar productdoelen, een roadmap, een geprioriteerde backlog en toetsbare gebruikersverhalen met acceptatiecriteria.
- Prioriteren op gebruikerswaarde, duurzaamheid, risico’s en afhankelijkheden.
- Samen met de architect Design Principles en een schaalbare doelarchitectuur afstemmen en vertalen naar producteisen.
- De samenhang bewaken tussen de gebruikers- en applicatielaag, de AI-functionaliteitenlaag (orkestratorlaag), de model- en datalaag en de infrastructuur.
- Met IT, beheer en compliance werken aan integraties, AI-kwaliteit, beveiliging, privacy en menselijke controle.
- Realisatie, ingebruikname en adoptie begeleiden en afspraken maken over ondersteuning, monitoring en beheer.
- Gebruik, gebruikerswaarde en AI-kwaliteit volgen en inzichten benutten om bij te sturen.
- Stakeholders samenbrengen, keuzes en afhankelijkheden praktisch maken en zorgen voor gedragen doorontwikkeling en opschaling.
Wat je meebrengt
- Aantoonbare ervaring als Product Owner met de ontwikkeling en doorontwikkeling van digitale producten of platformen binnen complexe organisaties.
- Ervaring met productvisie, roadmapontwikkeling, backlogprioritering en het opstellen van user stories en acceptatiecriteria.
- Ervaring met ontdekking, co-creatie en het valideren van gebruikersbehoeften.
- Kennis van AI-toepassingen en inzicht in hun mogelijkheden, beperkingen en kwaliteitsbeoordeling.
- Technisch inzicht om met specialisten samen te werken aan Design Principles, een schaalbare doelarchitectuur, architectuurlagen, data, integraties en niet-functionele eisen.
- Ervaring met het vertalen van privacy-, security- en governancevoorwaarden naar concrete producteisen.
- Ervaring met ingebruikname, beheerafspraken en gebruikersadoptie van digitale oplossingen.
- Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en ervaring met het onderbouwen van productkeuzes met waarde, KPI’s en expliciete aannames.
- Uitstekende communicatieve, analytische en integrerende vaardigheden en ervaring met agile samenwerking.
Eisen
- Aantoonbare ervaring als Product Owner met de ontwikkeling en doorontwikkeling van digitale producten van platformen binnen complexe organisaties
- Ervaring met productvisie, roadmapontwikkeling, backlogprioritering en het groeien van user stories en acceptatiecriteria
- Ervaring met ontdekking, co-creatie en het valideren van gebruikersbehoeften
- Kennis van AI-toepassingen en inzicht in hun mogelijkheden, beperkingen en kwaliteitsbeoordeling
- Voldoende technisch inzicht om met specialisten samen te werken aan Design Principles, een schaalbare targetarchitectuur, architectuurlagen, data, integraties en niet-functionele eisen
- Ervaring met het vertalen van privacy-, security- en governancevoorwaarden naar concrete producteisen
- Ervaring met ingebruikname, beheerafspraken en gebruikersadoptie van digitale oplossingen
- Bij het aanbieden van een kandidaat op bovenstaande aanvraag is een doorleenconstructie niet toegestaan
- De kandidaat dient in dienst te zijn bij uw organisatie
Competenties
Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en het onderbouwen van rnproductkeuzes met waarde, KPI's en expliciete aannamen
Uitstekende communicatieve, analytische en integrerende vaardigheden en rnervaring met agile samenwerking
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór dinsdag 27 oktober 2026, 14:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot dinsdag 27 oktober 2026, 14:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.