In het kort
Product Owner / Informatieanalist bij Belastingdienst in Apeldoorn. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 20 augustus 2026.
Rol
Ervaren informatieanalist met product-ownerwerkzaamheden binnen een Agile Release Train, verantwoordelijk voor het vertalen en prioriteren van werk voor een scrumteam dat zich richt op de back‑end van generieke applicaties.
Verantwoordelijkheden
- Product‑ownertaken: oppakken van prioritering, backlogbeheer en het waarborgen van businesswaarde voor het team.
- Afstemming: samenwerken met de Product Manager en IT‑architect van de release train en met Product Owners en informatieanalisten van andere teams.
- Synchronisatie: acties afstemmen met aangrenzende partijen om samenhang en uitvoering te waarborgen.
- Ondersteuning scrumteam: zorgen dat het team optimaal kan uitvoeren door heldere prioriteiten en vereisten.
Technische omgeving
- Back‑endontwikkeling voor generieke voorzieningen en herbruikbare services.
- Java en Camunda.
- API‑gebaseerde integraties en kennis van gegevensuitwisseling en systeemintegratie.
- Ontwikkeling richting een event‑driven architectuur en moderne architectuurprincipes.
Gewenste ervaring en vaardigheden
- Ervaren informatieanalist met aantoonbare product‑ownerervaring of vergelijkbare verantwoordelijkheden binnen Agile/Release Train context.
- Kennis van API‑integratie, gegevensuitwisseling en systeemintegratie.
- Ervaring met Java en Camunda is gewenst.
- Begrip van event‑driven architecturen en moderne architectuurprincipes.
- Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met afstemming over teams en disciplines heen.
Eisen
- PSPO-certificering (Product Owner)
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring als Informatieanalist, Business Analist, Product Owner of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar ervaring met complexe IT-vraagstukken in multidisciplinair werkverband
Wensen
- Affiniteit met applicaties met zwaartepunt op de back-end
- Ervaring met werken binnen multidisciplinaire, zelforganiserende scrumteams
- Ervaring met het SAFe-framework is een pre
- Communicatief vaardig en goed kunnen samenwerken met collega’s in verschillende disciplines
- Georganiseerd, constructieve en open houding in discussies, goed voorbereid naar overleggen
- Comfortabel in hectische situaties en goed kunnen functioneren onder druk
Competenties
Analyseren
Resultaatgerichtheid
Samenwerken
Plannen en organiseren
Omgevingsbewustzijn
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 20 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.