In het kort
Senior Procesontwerper bij Belastingdienst in Apeldoorn. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 5 maanden. Reageren kan tot en met 20 augustus 2026.
Functieomschrijving
Rol: Je analyseert, ontwerpt en optimaliseert werkprocessen om veilig en efficiënt te kunnen werken, met focus op verbeterde interactie met belastingplichtigen. Dit omvat het in kaart brengen van de huidige situatie, uittekenen van nieuwe processen, ondersteunen bij ketentesten en adviseren over implementatie. Je werkt op het snijvlak van business en IT, in nauwe samenwerking met scrumteams en collega’s van de business, en draagt bij aan de continue verbetering van processen en de betrouwbaarheid en efficiëntie van systemen voor het beheren van rekeningafspraken.
Specifieke taken
Je verantwoordelijkheden omvatten:
- Opstellen van procesontwerpen voor de huidige (AS-IS) en toekomstige (TO-BE) situatie.
- Uitwerken van features en user stories.
- Voorbereiden en faciliteren van refinements.
- Uitvoeren van impactanalyses.
- Afstemmen met architecten, stakeholders en koppelvlakken.
- Bijwerken van documentatie en use cases.
- Vertalen van businessbehoeften naar concrete functionaliteit.
- Ondersteunen van ontwikkelaars en testers tijdens realisatie.
Samenwerking
Je hebt veel afstemming met architectuur, testmanager, product owner/manager en andere partijen binnen de IV- en businessorganisatie om tot gedragen en realiseerbare procesoplossingen te komen.
Eisen
- KWIV-profiel: 1.1.2 Functioneel Ontwerp/Startarchitectuur
- Professioneel kennisgebied: Proces modelleren en analyseren (tooling voor procesmodellen)
- Minimaal HBO+ werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare relevante ervaring met het modelleren en ontwerpen van IT-processen in een soortgelijke functie
- Ervaring met agile- en scrum-methodiek (stories)
- Kennis van procesarchitectuur en -modellering
- Affiniteit met performance en andere non-functional requirements
- Affiniteit met complexe financiële processen
- Goede gespreks- en interviewtechnieken
- Goede beheersing van de Engelse taal
Competenties
Analytisch
Productgerichtheid (kwalitatief)
Samenwerkingsgericht
Resultaatgericht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 20 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.