In het kort
Programmacoördinator Brugrenovaties – cluster SB bij Gemeente Rotterdam in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 24 maanden. De salarisindicatie is €125,00 tot €135,00 per uur. Reageren kan tot vrijdag 2 oktober 2026, 03:00.
Jouw functie
Als programmacoördinator ondersteun je de programmamanager en het programmateam bij een succesvolle uitvoer van het programma voor brugrenovaties. Jij weet wat er speelt op programma-inhoud, proces en in de omgeving. Jouw focus ligt daarbij op de dagelijkse operatie en organisatie. Maar ook op strategisch en tactisch niveau denk je en doe je mee. Zo zie jij de grotere verbanden en weet je wat je wanneer, bij wie en hoe onder de aandacht moet brengen. Jij wordt ook wel de bruggenbouwer genoemd tussen het programmateam en de interne organisatie. Die rol pak je ook vanuit het programmateam naar buiten.
Taken
- Je coördineert en structureert de dagelijkse programma-executie in samenspraak met de programmamanager waarbij samenwerking, kwaliteit en voortgang centraal staan.
- Je zorgt voor de werving en onboarding van resources en draagt bij aan de teamontwikkeling in samenspraak met de programmamanager.
- Je draagt bij aan het bouwen en onderhouden van sterke relaties binnen en buiten de organisatie door draagvlak te creëren en eraan bij te dragen dat het programma efficiënt en in harmonie kan worden uitgevoerd.
- Je brengt het krachtenveld van interne en externe stakeholders in kaart (invloed versus belang) en vertaalt abstracte programmadoelen naar de dagelijkse praktijk van stakeholders: binnen en buiten de organisatie.
- Je vertaalt complexe programmadoelen naar een communicatiestrategie en begrijpelijke en inspirerende boodschappen voor verschillende doelgroepen.
- Je ziet verbeterpotentieel op het niveau van de programma-organisatie en weet dit te vertalen naar een praktisch advies en haalbare acties richting de programmamanager.
Jouw profiel
We zoeken een programmacoördinator met een gedegen achtergrond in stakeholdermanagement, verandermanagement en communicatie. Je bent veelzijdig en ervaren, hebt organisatietalent en beschikt over strategisch, tactisch én operationeel inzicht. Verbinding maken en draagvlak creëren gaan je goed af. Je bent sterk in verwachtingsmanagement; je stemt verwachtingen af en overbrugt tegenstrijdige belangen op een diplomatieke manier. Je bent omgevingsbewust, empathisch en communicatief vaardig, weet anderen te stimuleren en te motiveren, werkt samen op verschillende niveaus en opereert resultaatgericht. Bij weerstand ga je het gesprek aan om samen tot een gedragen oplossing te komen, met een scherp oog voor het programmaresultaat.
Eisen
- HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar opgedaan in eerdere werkervaring en/of opleidingen.
- Minimaal 8 jaar werkervaring in projectmanagement en stakeholdermanagement in politiek-bestuurlijke en/of corporate omgevingen.
- Minimaal 8 jaar werkervaring in communicatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau: benoem en beschrijf de werkervaring in CV waaruit dit blijkt.
- Minimaal 5 jaar werkervaring in het werven en selecteren van resources.
Wensen
- Werkervaring in verandermanagement en teamontwikkeling: benoem en beschrijf werkervaring in het CV waaruit dit blijkt.
- Werkervaring in de aansturing van (project)teams: benoem en beschrijf de werkervaring in het CV waaruit dit blijkt.
- Kennis van projectmanagementmethodieken zoals Prince2, IPMA, Agile, Scrum of vergelijkbaar.
- Werkervaring met minimaal 2 infrastructurele projecten of programma’s: benoem het project of programma in het CV waaruit dit blijkt.
Eisen
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar opgedaan in eerdere werkervaring en/of opleidingen
- Je hebt minimaal 8 jaar werkervaring in projectmanagement en stakeholdermanagement in politiek-bestuurlijke en/of corporate omgevingen
- Je hebt minimaal 8 jaar werkervaring in communicatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau: waaruit dit blijkt
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in het werven en selecteren van resources
Wensen
- Je hebt werkervaring in verandermanagement en teamontwikkeling:
- Je hebt werkervaring in de aansturing van (project)teams:
- Je hebt kennis van projectmanagement methodieken zoals: Prince2, IPMA, Agile, Scrum of vergelijkbaar
- Je hebt werkervaring met minimaal 2 infrastructurele projecten of programma’s: Benoem het project of programma in het CV waaruit dit blijkt
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 2 oktober 2026, 03:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €125,00 tot €135,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 2 oktober 2026, 03:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
