In het kort
Projectleider programma Realisatie AI in de Zorg bij Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport bij Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot vrijdag 2 oktober 2026, 11:15.
Introductie
We zoeken een projectleider AI-readiness binnen het programma Realisatie AI in de zorg.
Doel van het programma
Het programma Realisatie AI in de zorg heeft als doelstelling dat AI op een veilige, betrouwbare en effectieve manier versneld ingezet kan worden in het zorgveld, zodat het kan bijdragen aan de toegankelijkheid en kwaliteit van de zorg, met als eerste prioriteit het verlichten van de administratieve werkdruk.
Twee sporen:
- Inrichten van een vruchtbaar zorgklimaat voor doelmatige en veilige inzet van AI
- Implementatie van AI-toepassingen; spraakgestuurd rapporteren en capaciteitsplanning
Vijf programmalijnen:
- AI-readiness
- Randvoorwaarden
- Generieke taalfunctionaliteit
- Communicatie & educatie
- Landelijke Ondersteuningsstructuur
Jouw opdracht
Als projectleider AI-readiness werk je nauw samen met zorgkoepels en ketenpartijen om:
- Te komen tot een eenduidige definitie van AI-readiness
- Inzicht en overzicht te krijgen van AI-readiness activiteiten die al actief zijn in de zorg
- Gezamenlijke keuzes te maken voor verbreding van goede bestaande initiatieven
- Handreikingen op te stellen voor zorgorganisaties om aan de slag te gaan met AI-readiness
- Te komen tot een eenduidige zelfevaluatie van AI-readiness en tooling ter ondersteuning van de verandermanagementopgave bij zorgorganisaties
Verantwoordelijkheden
- De realisatie en uitvoering van projectplannen
- Bewaken van de samenhang met andere programmalijnen
- Het monitoren en rapporteren van de voortgang en resultaten
Samenwerking en positie
Ondersteuning: Je wordt ondersteund vanuit zorgkoepels en stelselpartijen die bijdragen aan de verschillende activiteiten en resultaten binnen de programmalijn.
Team en rapportage: Je bent onderdeel van het programmateam, werkt tevens mee binnen het AI in de zorg team en rapporteert aan de programmamanager.
Eisen
- Ruime ervaring als projectleider (3-7 jaar) bij voorkeur in de zorg- of publieke sector
- Ervaring met transformaties in complexe omgevingen
- Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van zorgsectoren en digitaliseringopgaven in de zorg
- Kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van digitaliseringsprojecten
- Kandidaat heeft werkervaring op het gebied van transformatieprojecten
Wensen
- Mate waarin de kandidaat kennis heeft van AI in de zorg
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met digitaliseringsprojecten in de zorg
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
Competenties
Strategische en beleidsmatige oriëntatie: visievorming, prioritering en het rnkunnen opstellen van kaders en roadmaps
Projectmanagement: planvorming, scope- en afhankelijkheidsmanagement, rnplanning, budgetbewaking, risicomanagement, rapportage en sturing op KPI’s rn(bijv. Prince2/Agile)
Verandermanagement en implementatie: adoptiestrategieën, rninterventieontwerp, opleidings- en communicatieplannen, werken met rnvolwassenheids- en readinessmodellen
Stakeholder- en ketensamenwerking: netwerkvaardigheid, consensusvorming, rnonderhandelen, inrichten van governance en besluitvorming met koepels en rnstelselpartijen
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: belangenafweging, draagvlak creëren en rnomgaan met verschillende institutionele contexten
Inhoudelijke domeinkennis zorg en AI: basiskennis van AI-toepassingen (in rnde zorg), datagedreven werken, data- en modelkwaliteit, en toepassing in rnzorgprocessen
Governance, privacy, security en ethiek: basiskennis over AVG, NEN rn7510/7512/7513, (E)GDPR, MDR/IVDR voor (software als) medisch hulpmiddel, rnprincipes voor verantwoorde AI en de EU AI-verordening
Analytisch vermogen: inventariseren en rubriceren van lopende initiatieven, rngap- en impactanalyse, datagedreven besluitvorming en effectmeting
Communicatieve en redactionele vaardigheden: helder schrijven van rnhandreikingen en zelfevaluaties, verzorgen van bestuurlijke stukken, rnpresenteren en faciliteren van sessies
Leiderschap en resultaatgerichtheid: eigenaarschap, besluitvaardigheid, rnvoortgangsbewaking, kwaliteitsborging en het borgen van resultaten in de rnlijn
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 2 oktober 2026, 11:15 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 2 oktober 2026, 11:15. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.