In het kort
Programmamanager bij Belastingdienst in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot dinsdag 13 oktober 2026, 13:00.
Functieomschrijving
In deze rol vertaal je programmadoelstellingen naar een pragmatische aanpak, integrale planning en operationele sturing.
Verantwoordelijkheden
- Besturingsmodel inrichten: Richt een integraal besturingsmodel in waarin verantwoordelijkheden, besluitrechten en escalatieroutes over de volledige migratieketen expliciet zijn belegd.
- Planning en sturing: Zorg voor één gezamenlijke planning, backlog, afhankelijkhedenoverzicht, risicobeeld en voortgangsrapportage voor alle betrokken organisatieonderdelen.
- Obstacle removal: Identificeer en verwijder structurele blokkades in besluitvorming, prioritering en kwaliteitscontrole om de migratie voorspelbaar en tijdig te realiseren.
- Stakeholdermanagement: Verbind stakeholders over de keten en borg samenwerking en resultaten duurzaam in de uitvoering.
Achtergrond opdracht
Doel: Afronden van de datamigratie van Teradata naar Azure (cloud).
Eisen
- WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een technische achtergrond
- Meer dan 15 jaar projectervaring in complexe organisatie-, business- en IT-transformaties
- Eindverantwoordelijk voor programma’s met meerdere projecten
- Ervaring in publieke en gereguleerde omgevingen, met rapportagelijn naar MT en stuurgroep
- Bewezen inrichting van integrale planning, financiële beheersing, risicomanagement en capaciteitsplanning
- Ervaring met het voorbereiden en begeleiden van besluitvorming waarbij kwaliteit, risico's en deadlines tegen elkaar moeten worden afgewogen
Wensen
- Meer dan 15 jaar projectervaring in complexe organisatie-, business- en IT-transformaties
- WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een technische achtergrond
Competenties
Organisatiesensitief, resultaatgericht, pragmatisch en analytisch
Kan tegengestelde belangen, bestuurlijke dynamiek en organisatieculturen rnverbinden zonder snelheid of resultaat te verliezen
Geeft richting aan complexe dossiers en vertaalt strategie naar uitvoerbare rnstappen
Verbindend leider; sterk in stakeholdermanagement, strategisch beïnvloeden rnen onderhandelen
Ervaren in teamontwikkeling, coaching en het opzetten van rnsamenwerkingsverbanden
Gecertificeerd PRINCE2 Practitioner en SAFe Agile
Beschikt over een hoge mate van stijlflexibiliteit
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór dinsdag 13 oktober 2026, 13:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot dinsdag 13 oktober 2026, 13:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.