In het kort
Programmamanager Huisvesting GAD bij Regio Gooi en Vechtstreek in Noord-Holland. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 24 maanden. Reageren kan tot en met 15 september 2026.
Opdracht
Je bereidt, coördineert en begeleidt het proces dat leidt tot bestuurlijk gedragen besluitvorming en realisatie van toekomstbestendige huisvesting voor de GAD in de Regio Gooi en Vechtstreek. De vorm van realisatie (nieuwbouw, clustering, samenwerking, hergebruik of andere variant) is open; richting en uitwerking bepaal en voer je uit binnen dit traject. De opdracht omvat zowel strategische heroriëntatie als de operationele realisatiefase.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Leiden van het integrale traject van oriëntatie naar besluitvorming en uitvoering.
- Opstellen en afwegen van scenario’s en ruimtelijke positionering.
- Analyseren van organisatievorm en benodigde functies en leiden naar een onderbouwde, bestuurlijk gedragen keuze.
- Opstellen van een integrale businesscase voor de gekozen variant, inclusief kostenraming, fasering, ruimteclaim en investeringsvoorstel.
- Opstellen van het programma van eisen en aansturing van bouwplanontwikkeling.
- Voeren van uitvoeringsoverleg met toetsing op planning en kwaliteit.
- Aansturen van het multidisciplinair projectteam binnen de Regio.
- Zorgdragen voor heldere besluitvormings- en verantwoordingslijnen richting Dagelijks Bestuur, Algemeen Bestuur en deelnemende raden.
- Afstemming en communicatie met betrokken gemeenten, PHO’s, medewerkers en, waar nodig, bewoners(groepen).
Opdrachtresultaten
- Een afgewogen en bestuurlijk afgestemd voorstel voor de huisvestingsrichting, inclusief scenarioverkenning, ruimtelijke positionering, analyse van organisatievorm en een onderbouwde keuze.
- Een integrale businesscase voor de gekozen variant (kostenraming, fasering, ruimteclaim, investeringsvoorstel).
- Begeleiding van het traject tot en met realisatie, inclusief programma van eisen, bouwplanontwikkeling en uitvoeringsoverleg met kwaliteits- en planningsborging.
- Aansturing van het multidisciplinaire projectteam en duidelijke besluitvormings- en verantwoordingslijnen richting bestuur en deelnemende raden.
- Afstemming en communicatie met relevante regionale partijen en betrokkenen.
Kaders en uitgangspunten
- Werkwijze verankerd in de koers: zorgvuldig, uitlegbaar, transparant en in verbinding met de regio.
- Integrale benadering: organisatorisch, logistiek, ruimtelijk, financieel, fiscaal en bestuurlijk.
- Scenario’s realistisch uitwerken en toetsen aan vooraf afgestemde criteria.
- Traject stapsgewijs opbouwen: van oriëntatie naar besluitvorming, van besluit naar uitvoering.
- Sturing op basis van GROTIK (geld, risico, organisatie, tijd, informatie, kwaliteit).
Juridische, fiscale en projectmatige kaders
- Werken conform relevante wet- en regelgeving, voor zover van toepassing.
- Aandacht voor fiscale positionering van de Regio of GAD, waaronder BTW-behandeling, eigendomsvormen en eventuele juridische splitsing van grond- en opstalrecht.
- Heldere faseovergangen (oriëntatie – besluitvorming – uitvoering) met bijbehorende beslismomenten.
- Projectstructuur inrichten conform IPM of een gelijkwaardig projectmodel, afgestemd op de schaal van de opgave.
Eisen
- Een aantoonbaar afgeronde hbo bacheloropleiding
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen gemeentelijke gebiedsontwikkelingen
- Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor 24 uur per week gedurende deze opdracht inclusief mogelijke verlengingen
- Voor deze opdracht moet de kandidaat gebruikmaken van een eigen mobiel; de opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met huisvesting, ontwikkeling en begeleiding van gemeentelijke gebiedsontwikkeling
- Een aanvullende opleiding of cursus gericht op projectmanagement, gebiedsontwikkeling en/of programmanagement
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement, bestuurlijke advisering en aansturing binnen de openbare ruimte
- Aantoonbare werkervaring met het borgen van besluitvorming, veranderende bestuurlijke verhoudingen en verhoogde risico's binnen de gebiedsontwikkeling
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een overheidsorganisatie in de regio Gooi en Vechtstreek
- Een aantoonbare IPMA-certificering
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar binnen gemeentelijke gebiedsontwikkelingen
Competenties
Je hebt HBO+ werk- en denkniveau met minimaal 10 jaar ervaring specifiek rngericht op het proces rondom huisvestingsvraagstukken
Je bent sparringpartner voor het MT en aanspreekpunt voor de organisatie
Je kunt aantoonbaar een multi-disciplinair projectteam leiden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 15 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
