In het kort
Programmamanager Nieuwkomers bij Gemeente Houten in Houten. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €130,00 per uur. Reageren kan tot en met 15 juli 2026.
De opdracht
Als Programmamanager Nieuwkomers ben jij verantwoordelijk voor de Houtense aanpak voor het invullen van de spreidingswet. Je zorgt dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch houdbaar worden ingevuld, met aandacht voor draagvlak, veiligheid en de schaal die past bij Houten. Je bouwt mee aan een programma dat nog in ontwikkeling is en geeft richting aan de aanpak, in nauwe samenwerking met bestuur en directie.
Jouw rol
Je brengt structuur aan in een complexe opgave door deelopgaven te organiseren in projecten en opdrachten en zorgt dat deze op elkaar aansluiten. Je stuurt op voortgang en resultaten en zet plannen om in concrete acties en behaalde resultaten. Veel van je werk bestaat uit het vertalen van bestuurlijke keuzes naar een uitvoerbare meerjarenaanpak met concrete locaties, aantallen, planning en kosten.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Opbouwen van en leiding geven aan het programmateam Nieuwkomers en aan een team dat werkt aan samenhang, voortgang en resultaten.
- Opstellen van een uitvoerbare meerjarenaanpak met concrete locaties, aantallen, planning en kosten.
- Organiseren van deelopgaven en regie voeren op opvang, huisvesting en participatie van nieuwkomers.
- Voorbereiden en adviseren over bestuurlijke afspraken met COA, provincie en Rijk en vertegenwoordigen van Houten in de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie (PRT).
- Adviseren van college en directie en borgen van randvoorwaarden rond overlast, handhaving en uitvoering.
- Inzichtelijk maken van risico’s en financiële gevolgen en zorgen dat bestuurders goed onderbouwde keuzes kunnen maken; bewaken van beschikbare budgetten en voortgang van de uitvoering.
- Organiseren van het maatschappelijk gesprek rondom nieuwkomers en faciliteren van de op te richten klankbordgroep Asiel & Integratie.
Samenwerking
Je werkt organisatiebreed en bent het eerste aanspreekpunt over domeinen heen voor bestuur, provincie, COA, maatschappelijke partners, inwonersgroepen en andere betrokken partijen. Je vertegenwoordigt Houten in regionale overleggen, maakt en bewaakt bestuurlijke afspraken en organiseert het maatschappelijke gesprek rondom nieuwkomers.
Eisen
- De kandidaat neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor alle zakelijke contacten
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op het gebied van asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de programmatische aansturing van een complexe gemeentelijke opgave op het gebied van de Spreidingswet, asiel, migratie, opvang, statushouders of integratie
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met ketenpartners, zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €130,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 15 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
