Functie
U bent programmamanager en bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van plannen, het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het begeleiden van de uitvoering en implementatie van oplossingsrichtingen voor de opvang, huisvesting en integratie van nieuwkomers (asielzoekers, statushouders en Oekraïense ontheemden).
Kerntaken
1. Ontwikkelen van een integraal programma opvang en huisvesting nieuwkomers
- Opstellen van een projectdefinitie en programma-aanpak
- Uitwerken van scenario’s voor opvang, huisvesting en integratie
- Onderzoeken van geschikte locaties en ruimtelijke mogelijkheden
- Ontwikkelen van beleid voor opvang, huisvesting en integratie
- Uitwerken van de benodigde organisatie, governance en samenwerking
- Opstellen van bestuurlijke voorstellen voor college en gemeenteraad
2. Realiseren van de gekozen aanpak
- Begeleiden van de uitvoering na bestuurlijke besluitvorming
- Samenstellen en aansturen van projectteams
- Organiseren van samenwerking met onder andere COA, Veiligheidsregio, woningcorporaties, provincie en maatschappelijke partners
- Begeleiden van participatie- en communicatieprocessen
- Bewaken van planning, financiën, kwaliteit en risico’s
- Rapporteren over voortgang aan opdrachtgever en bestuur
- Borgen van de nieuwe werkwijze binnen de gemeentelijke organisatie
3. Aansturen van de opvangorganisatie Oekraïense ontheemden
- Aansturen, coachen en ondersteunen van de coördinatoren van gemeentelijke opvanglocaties
- Bewaken van kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de opvang
- Oplossen van organisatorische en bestuurlijke knelpunten
- Voorbereiden van de overgang van de huidige crisisorganisatie naar een structurele organisatie
- Adviseren van management en bestuur over ontwikkelingen binnen de opvang
Gewenste resultaten
- De opvangorganisatie voor Oekraïense ontheemden functioneert onder eenduidige programmatische aansturing
- Een integraal programma voor opvang, huisvesting en integratie van nieuwkomers is ontwikkeld
- Bestuurlijke besluitvorming over de voorgestelde aanpak is voorbereid en begeleid
- De implementatie van de bestuurlijk vastgestelde keuzes is gestart en wordt programmatisch aangestuurd
- De samenwerking tussen gemeentelijke afdelingen en externe partners is ingericht
- De nieuwe werkwijze is duurzaam geborgd binnen de gemeentelijke organisatie
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de opvang en/of huisvesting van Oekraïense ontheemden, asielzoekers of andere vluchtelingendoelgroepen
- Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van Projectmanagement
- Aantoonbare kennis van opvang van ontheemden/vluchtelingen in de regio Twente
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/programmamanager op het gebied van ontheemden/vluchtelingen
Competenties
Klantgericht
Luisteren
Doorzettingsvermogen
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Overtuigen
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Organiseren
Kritisch
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
