In het kort
Projectleider bij Gemeente Amsterdam bij Gemeente Amsterdam in Amsterdam. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €125,00 per uur. Reageren kan tot en met 11 augustus 2026.
Functieomschrijving
Functie: Technisch Projectleider binnen een multidisciplinair projectteam. Je bent verantwoordelijk voor de integrale aansturing van een technisch validatie- en voorbereidingsproject voor complexe technische verandertrajecten binnen de gemeentelijke informatievoorziening. Je zorgt voor planning, coördinatie en afstemming van technische werkzaamheden en bewaakt de samenhang tussen verschillende disciplines, zodat besluitvorming tijdig en op basis van juiste informatie kan plaatsvinden. Je werkt nauw samen met architecten, ontwikkelaars, beheerteams, infrastructuurspecialisten, projectmanagers, ketenregisseurs en overige stakeholders. Vanuit jouw regierol stuur je op voortgang, kwaliteit, risico’s en afhankelijkheden en zorg je voor effectieve samenwerking tussen alle betrokken partijen.
Taken en verantwoordelijkheden
- Opstellen, beheren en bewaken van de integrale projectplanning.
- Coördineren en aansturen van de technische werkzaamheden binnen het project.
- Organiseren en faciliteren van technische workshops, werksessies en afstemmomenten.
- Afstemmen met architecten, ontwikkelaars, beheerteams, infrastructuurspecialisten en ketenmanagers.
- Bewaken van de samenhang tussen verschillende werkstromen en technische disciplines.
- Signaleren, analyseren en beheersen van projectrisico’s, afhankelijkheden en knelpunten.
- Voorbereiden van besluitvorming en opstellen van bestuurlijke besluitvormingsdocumentatie.
- Rapporteren over voortgang, planning, kwaliteit, capaciteit en risico’s aan opdrachtgever en stuurgroep.
- Bewaken van de kwaliteit van projectproducten en naleving van gemaakte afspraken.
Jouw profiel
- Ervaring: Ruime ervaring in complexe IT-projecten binnen een bestuurlijke omgeving.
- Werkwijze: Verbindend, sterk in organiseren en plannen.
- Vaardigheden: Sterk stakeholdermanagement; vermogen om technische vraagstukken te vertalen naar een beheersbare projectaanpak.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 8 jaar werkervaring met complexe ICT-projecten binnen G4 gemeente
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 8 jaar werkervaring opgedaan als technisch projectleider
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 8 jaar werkervaring met softwareontwikkeling en infrastructuur
- De aangeboden kandidaat heeft 8 jaar werkervaring met stakeholdermanagement
- De aangeboden kandidaat heeft 8 jaar werkervaring met projectgovernance
- De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken volgens de Agile-methodiek. Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv
- De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met lifecycle management. Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv
- De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met moderniseringsprojecten binnen complexe organisaties. Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv
- De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring binnen de overheid. Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv
- Wens - Certificaat De aangeboden kandidaat is in het bezit van een PRINCE2 Practitioner-certificering of een gelijkwaardige certificering Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd
Competenties
Organisatiesensitiviteit Gevorderd niveau
Groepsgericht leidinggeven Gevorderd niveau
Klantgerichtheid Gevorderd niveau
Besluitvaardig Gevorderd niveau
Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau
Verantwoordelijkheid Gevorderd niveau
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €125,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 11 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
