In het kort
Projectleider bij Ministerie van Defensie in Zeist. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 4 september 2026.
Functieomschrijving
In de rol van meewerkend voorman geef je in overleg met beheerverantwoordelijken leiding aan meerdere projecten tegelijk binnen de Identity & Access-keten. Deze projecten bevinden zich in verschillende fasen (initiatie, realisatie, release). Je stuurt planmatig en capacity-wise, neemt beheerders mee en coacht hen zodat op te leveren producten landen in het beheerteam. Je bent aanspreekpunt voor projectmatige voortgang en vertegenwoordigt projectactiviteiten op operationeel/tactisch niveau.
Taken
Belangrijkste taken:
- Opstellen van business case, projectplan, plan van aanpak en overige projectdocumentatie in samenwerking met de opdrachtgever
- Begeleiden en coachen van beheerders en zorgen dat zij actief participeren in projectactiviteiten
- Planmatige aansturing van het projectteam en capaciteit afstemmen met project- en beheerverantwoordelijken
- Bijhouden en proactief communiceren van projectvoortgang en -resultaten richting stakeholders
- Uitwerken van (deel)projecten in concrete activiteiten en prioriteren in afstemming met stakeholders
- Vertegenwoordigen van projectactiviteiten in overleggen en netwerken
- Zorgdragen voor kwaliteit, integratie van producten en overdracht naar beheer
- Regie op projectdocumentatie, maandrapportages en centrale overzichten
Competenties en scope
eCF-profiel: Project Manager (Referentiegebied E.02 Project- en portfoliomanagement). Je implementeert plannen voor veranderprogramma’s en regisseert een portfolio van ICT-projecten. Je definieert activiteiten, verantwoordelijkheden, kritische mijlpalen, middelen en budgetten, ontwikkelt noodplannen, borgt kwaliteit en levert projecten op tijd en binnen scope.
Eisen
- Minimaal HBO/Bachelor of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring (zonodig toetsbaar in een assessment)
- Kandidaat toont in het cv per relevante opdracht of functie aan: rol, werkzaamheden en verantwoordelijkheden, en in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en niveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een soortelijke functie met het gekozen eCF-profiel
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met Identity & Access Management (IAM) is een pré
- Bij voorkeur ruime ervaring met de gevraagde functie binnen het eCF-profiel en de opdrachtomschrijving
Verantwoordelijkheden en resultaat
- Zorgdragen voor efficiënte inzet van mensen, middelen en informatievoorziening, en nauwgezette kwaliteits- en voortgangsbewaking
- Ondersteunen en aansturen van (project)medewerkers en toezicht houden op werk van derden
- Leveren van management- en sturingsinformatie en adviseren op basis van inhoudelijke analyses
- Bijdragen aan formulering van projectopdrachten, kaderstelling, risicoanalyse en evaluatie van realisatie en implementatie
- Kennisdeling en borging bij relevante betrokkenen
Aanvullende informatie
- Hybride werken: Ja
- Frequentie thuiswerken: 2 dagen
- Consignatiediensten: Nee
Eisen
- Welke rol de kandidaat vervulde
- Welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
- In welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
- Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF-profiel of een soortgelijke functie
- Kandidaat heeft tenminste een afgeronde HBO/Bachelor opleiding, of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zonodig toetsbaar in een assessment
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met IAM (Identity Access Management)
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel en opdrachtomschrijving
Competenties
Implementeert plannen voor een veranderingsprogramma
Plant en regisseert een enkele of een portfolio van ICT-projecten om de rncoördinatie en het beheer van onderlinge afhankelijkheden te waarborgen
Orchestreert projecten om nieuwe, interne of extern gedefinieerde processen rnte ontwikkelen of te implementeren om te voldoen aan vastgestelde rnbedrijfsbehoeften
Definieert activiteiten, verantwoordelijkheden, kritische mijlpalen, rnmiddelen, vaardigheden, interfaces en budget
Optimaliseert kosten en tijdsbesteding
Minimaliseert verspilling en streeft naar hoge kwaliteit
Ontwikkelt noodplannen om potentiële implementatieproblemen aan te pakken
Levert een project op tijd, binnen het budget en in overeenstemming met de rnoorspronkelijke vereisten
Creëert en onderhoudt documenten om het monitoren van de projectvoortgang rnte vergemakkelijken
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 4 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
