In het kort
Projectleider Aanbesteding & Implementatie Financieel Systeem bij Gemeente Huizen in Huizen. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €125,00 per uur. Reageren kan tot en met 28 juli 2026.
Opdracht
Je bent verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van de implementatie en ingebruikname van een nieuw financieel systeem en de borging daarvan in de beheerorganisatie.
Jouw rol
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Inventariseren en inhoudelijk aansturen op functionele en technische eisen en wensen.
- Opstellen van het projectplan inclusief planning, governance en besluitvorming.
- Integraal sturen op voortgang, kwaliteit, budget en risico’s.
- Verbinden van stakeholders en zorgen voor draagvlak binnen de organisatie.
- Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
- Begeleiden van de implementatie, inclusief datamigratie, testen, acceptatie en ingebruikname.
- Borgen van de overdracht naar de beheerorganisatie en afronden van de nazorgfase.
Resultaten (deliverables)
- Goedgekeurd implementatieplan.
- Werkend financieel systeem (livegang).
- Uitgevoerde datamigratie en testen, inclusief acceptatie.
- Overdracht naar de beheerorganisatie.
- Nazorgfase afgerond.
Pré
- Kennis van BBV en gemeentelijke financiële processen.
- Ervaring met de implementatie van financiële systemen binnen de overheid (bijv. Unit4, Oracle, SAP, Key2Financiën).
Eisen
- Uiterlijk beschikbaar per 1 augustus 2026, voor 16 uur in de week (daarna opbouw)
- Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van ICT- of digitaliseringsprojecten
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met Europese aanbestedingen van bedrijfskritische software in de publieke sector in voorbereiding en uitvoering
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van implementatie van financiële soft of ERP-systemen bij gemeenten
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke overheidsorganisatie
- Beschrijving van aanpak van marktverkenning naar aanbesteding, inrichting governance en besluitvorming, stakeholdermanagement en gebruikersbetrokkenheid, belangrijkste risico’s en beheersmaatregelen, aanpak implementatie en kritische succesfactoren
- Een aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding
Competenties
Sterk stakeholdermanagement
Bestuurlijk sensitief
Resultaatgericht
Analytisch
Organisatiesensitief
Verbindend
Communicatief sterk
Planmatig
Zelfstandig
Besluitvaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €125,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 28 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
