In het kort
Projectleider Aardgasvrije Wijken bij Werkorganisatie BUCH in Castricum. Het betreft een detachering-functie voor 16 - 20 uur per week met een looptijd van 15 maanden. De salarisindicatie is €115,00 per uur. Reageren kan tot en met 2 september 2026.
Projectleider Aardgasvrije Wijken
Je werkt aan de verdere ontwikkeling van gemeentelijke ondersteuning om bewoners te activeren en te ondersteunen bij de overstap naar aardgasvrije alternatieven. De opdracht brengt beleid, uitvoering, techniek, bewonerscommunicatie en samenwerking met verschillende interne en externe partijen samen. Je organiseert en coördineert werkzaamheden, ontwikkelt ondersteuningsproducten voor bewoners en versterkt de uitvoeringskracht binnen de organisatie. Je stemt af met collega’s, uitvoerende partners, energiecoöperaties en lopende onderzoeken en draagt bij aan het verder brengen van wijken waarvoor uitvoeringsplannen zijn opgesteld.
Resultaten
Opleveringen:
- Een rapportage met de grootste kansen en knelpunten voor het behalen van de BUCH-doelstellingen voor verduurzaming van de gebouwde omgeving.
- Een concreet advies voor doorontwikkeling van de opgestelde scenario’s voor de warmtetransitie binnen de BUCH.
- Een voorstel voor taakverdeling tussen bestaande en eventueel nieuw te werven collega’s.
- Een voorstel voor doorontwikkeling van de organisatie, binnen de eigen organisatie of elders.
- Startanalyses voor wijken volgens de planning van het warmteprogramma en een roadmap voor wijken in uitvoering.
Takenpakket
- Actieve en inhoudelijke bijdrage aan het doorontwikkelen van het gemeente-brede ondersteuningsaanbod voor all-electric alternatieven voor aardgas.
- Doorontwikkelen van het aanbod van benodigde ondersteuning aan bewoners.
- Plaatsen van dit aanbod binnen lopend onderzoek naar de inrichting van een ‘Energiehuis’ binnen de BUCH.
- Medeverantwoordelijk voor het verder brengen van de eerste wijken waarvoor een uitvoeringsplan is opgesteld.
- Produceren van bouwkundig en technisch onderbouwde wijkanalyses, woningschouwen en voorbeeld woningrapporten volgens planning in het warmteprogramma.
- Train-en opleiden van collega’s in het isolatieteam en uitbreiding van hun kennis op het gebied van warmtepompen.
- Waar nodig optreden of bijspringen als energieadviseur om bewoners specialistisch advies te geven over woningverduurzaming.
- Signaleren van nieuwe ontwikkelingen, subsidiemogelijkheden en innovaties en deze in het perspectief van de BUCH-opgave plaatsen.
- Opstellen van een integraal overzicht van kansen, knelpunten en prioriteiten voor de komende jaren.
- Adviseren van bestuur en management over strategische keuzes en benodigde inzet.
- Zelfstandig signaleren wat nodig is en bewaken van de juiste afstemming met lopende initiatieven en onderzoeken.
Harde eisen
- Minimaal HBO-werk- en denkniveau; bij voorkeur WO en een afgeronde relevante opleiding, bij voorkeur bouwkunde of soortgelijk.
- Ervaring met verduurzaming, energietransitie of een vergelijkbaar beleidsveld.
- Bekend met de bestuurlijke en uitvoeringspraktijk van gemeenten, provincie en Omgevingsdiensten.
- Analytisch sterk; in staat complexe informatie te vertalen naar concrete keuzes.
- Schakelt gemakkelijk tussen strategisch denken en praktische uitvoering.
- Affiniteit met technische vraagstukken rondom energie en verduurzaming.
- Ervaring met het organiseren van marktpartijen of collectief aanbod.
Zachte eisen
- Communicatief vaardig en politiek sensitief.
- Goed gevoel voor verhoudingen met lokale ondernemers en politiek.
- Resultaatgericht, planmatig en initiatiefrijk.
- Onafhankelijk opererend en organisatiesensitief.
Competenties
- Begrijpt de politieke en maatschappelijke context van het project en speelt hier effectief op in.
- Kan verschillende belanghebbenden (gemeente, organisaties, ondernemers) bij elkaar brengen en gezamenlijk richting geven.
- Houdt het einddoel scherp en stuurt op concrete resultaten.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €115,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 2 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
