In het kort
Projectleider ontheemden bij Gemeente Rhenen in Rhenen. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €115,00 per uur. Reageren kan tot en met 2 september 2026.
Functietitel
Projectleider ruimtelijke projecten nieuwkomers
Opdracht
Je bent de centrale spil bij het organiseren van locaties voor verschillende groepen ontheemden, waaronder Oekraïense ontheemden, asielzoekers en statushouders. Je draagt projectverantwoordelijkheid voor de realisatie, vergunningverlening, exploitatie en borging van kwaliteit, financiën en planning van huisvestingstrajecten.
Kernwerkzaamheden
Oekraïense ontheemden
- Zorgen dat opvanglocaties beschikbaar zijn en voldoen aan eisen op het gebied van veiligheid, wet- en regelgeving en betaalbaarheid.
- Projectmatig realiseren van tijdelijke en semipermanente opvanglocaties.
- Begeleiden van locatieverwerving en vergunningverlening tot verbouw, oplevering en exploitatie.
- Opzetten van businesscases voor huisvestingslocaties.
- Aanspreekpunt richting eigenaren/verhuurders en interne (project)teams (bouwkundig, inhoudelijk opvang en vergunningverleners).
- Borgen van communicatie en bewonersparticipatie in samenwerking met betrokken collega’s.
- Bewaken van financiën, planning en kwaliteit binnen huisvestingstrajecten met interne en externe stakeholders.
- Afstemming met inhoudelijk mede‑adviserende collega’s.
Asielzoekers
- Adviseren en ondersteunen bij locatieonderzoek voor een asielopvangvoorziening.
- Adviseren over omgevingsvergunningsaspecten in het traject.
- Adviseren over wettelijke mogelijkheden en onmogelijkheden vanuit ruimtelijke ordening.
Statushouders
- Projectmanagement van huisvestingstrajecten voor aan de gemeente gekoppelde statushouders en eventuele locaties voor minderjarige statushouders.
- Benutten van beschikbare financiële mogelijkheden (zoals regelingen voor huisvesting grote gezinnen, flex- en transformatiewoningen, en bekostigingsregelingen voor doorstroomlocaties).
- Projectmatig realiseren van tijdelijke huisvestingslocaties voor statushouders.
- Begeleiden van locatieverwerving en vergunningverlening tot verbouw, oplevering en exploitatie.
- Samenwerking met woningcorporatie en interne stakeholders binnen de organisatie.
Werkwijze en positie
De werkzaamheden maken integraal deel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden uitgevoerd binnen de bestaande organisatiestructuur. Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders betreft dit een structurele rol met volledige inbedding in de organisatie.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het fysieke domein/ruimtelijke projecten
- Aantoonbare werkervaring met omgevingsvergunningstrajecten
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling, vastgoed en/of woningbouw
- Aantoonbare werkervaring met een vergelijkbaar traject gericht op het organiseren/realiseren van een locatie voor de opvang of huisvesting van ontheemden
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met complexe projecten rondom opvang, huisvesting of locatieontwikkeling voor ontheemden, waarbij meerdere bestuurlijke en maatschappelijke belangen samenkomen
- Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 3 jaar
- Aantoonbare werkervaring met participatietrajecten, omgevingsmanagement en het omgaan met weerstand of tegengestelde belangen
Competenties
Resultaatgericht
Verbindend
Organisatiesensitief
Bestuurlijk sensitief
Omgevingssensitief
Communicatief sterk
Analytisch
Besluitvaardig
Politiek-bestuurlijk bewust
Pragmatisch
Oplossingsgericht
Zelfstandig
Proactief
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €115,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 2 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
