In het kort
Projectleider Voorzieningen Stadshagen en Herinvulling De Wheeme bij Gemeente Zwolle in Zwolle. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot en met 7 september 2026.
Functie
Projectmanager voor de ontwikkeling en realisatie van (maatschappelijke) voorzieningen in Stadshagen en als procesmanager voor de herinvulling van De Wheeme. Ongeveer 75% van je projectenportfolio richt zich op Stadshagen.
Wat ga je doen
- Voorzieningen Stadshagen: initiëren en sturen binnen de initiërende/verkennende fase en de voorbereidingsfase; samen met een projectteam verantwoordelijk voor ontwikkeling en realisatie tot en met oplevering. Je werkt aan een breed en gedifferentieerd voorzieningenprogramma, onderzoekt locaties en maakt afwegingen welk voorzieningenprogramma het beste bij buurt, wijk of stad past. Je signaleert en legt verbindingen met relevante ruimtelijke vraagstukken. Je zet ook projecten in de voorbereidings- en realisatiefase uit en regisseert projectteams voor onderwerpen zoals wellness-ontwikkelingen of woonzorgvoorzieningen.
- Herinvulling De Wheeme (procesmanagement): coördineren van de herbestemming van het monumentale pand De Wheeme in de binnenstad; bepalen benodigde investeringen en afstemming met relevante beleidswensen en voorkeuren voor mogelijke culturele, broedplaatsachtige of woon-gerelateerde invullingen. Je leidt het proces om tot een passende bestemming en vervolgstappen te komen.
Verantwoordelijkheden
- Leidinggeven en sturen van projectteams
- Initiëren en inhoudelijk begeleiden van verkennende en voorbereidingsfases
- Afwegen van programmatische keuzes en vertalen naar ruimtelijke en functionele inzet
- Verantwoordelijkheid voor projecten tot en met oplevering
- Procescoördinatie bij herbestemmingsvraagstukken van monumentale panden
Wie zoeken we
- Ervaren projectmanager met aantoonbare ervaring in het ontwikkelen en realiseren van maatschappelijke voorzieningen en in het sturen van projectteams.
- Je bent vaardig in het initiëren van projecten, het verkennen van opties en het voorbereiden van realisatie, en je kunt verbindingen leggen tussen programmatische en ruimtelijke vraagstukken.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het ruimtelijke domein
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van een team
- Minimaal 2 jaar werkervaring met verschillende ontwikkelstrategieën op het gebied van (maatschappelijke) voorzieningen
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau richting sociale geografie, planologie of Ruimtelijke Ordening
- Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen de overheid, maatschappelijke organisaties en marktpartijen
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van huisvesting en/of cultuur
- Aantoonbare werkervaring met procesmanagement bij een overheidsinstantie
- Aantoonbare werkervaring met het sociaal domein en/of maatschappelijk vastgoed bij een overheidsinstantie
Competenties
Leidinggeven: Je bent in staat een pallet aan verschillende vraagstukken te rnmanagen en geeft leiding aan deze vraagstukken met een projectteam
Je hebt een visie
Je weet anderen te inspireren
Je bent in staat om verschillende partijen (intern en extern) aan elkaar te rnverbinden
Samenwerken: Je werkt samen met de verantwoordelijke projectmanager voor de rngebieden en legt waar nodig verbinding met collega’s van (maatschappelijk) rnbeleid
Organiseren: Je bent organisatorisch sterk
Communiceren: Je bent communicatief sterk
Prioriteren: Je hebt een proactieve instelling en je kunt aanpakken
Analytisch vermogen: Je bent in staat meerdere onderdelen van complexe rnprojecten tegelijk te leiden
Je geeft sturing aan tijd, geld, kwaliteit, informatie en risico’s
Organisatie sensitiviteit: Je bent je bewust van de politieke, financiële rnen maatschappelijke impact van deze vraagstukken en bent in staat in te rnspelen op actuele ontwikkelingen
Resultaatgerichtheid: Je weet resultaat te boeken
Je bent samenwerkingsgericht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 7 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
