In het kort
Projectmanager Gebiedsontwikkeling Pionier-Bolsterrein bij Gemeente Haarlemmermeer in Hoofddorp. Het betreft een detachering-functie voor 20 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €115,00 tot €130,00 per uur. Reageren kan tot en met 7 september 2026.
Functie: Projectmanager Gebiedsontwikkeling
Project
Pionier-Bolsterrein (Nieuw-Vennep)
Het Pionier-Bolsterrein wordt getransformeerd van een bedrijventerrein naar een gemengd woon-werkgebied. Doel is realisatie van circa 2.000 woningen, waarvan ongeveer de helft in het betaalbare segment, met een veilige, aantrekkelijke en gezonde fysieke leefomgeving.
Wat ga je doen?
- Leiden en regisseren van project- en programmaprocessen voor infrastructuur, woningbouw en stedelijke functies binnen het Pionier-Bolsterrein, met nadruk op inrichting van openbare ruimte en wegen.
- Aansturen van externe partijen en diverse gemeentelijke teams; coördineren van voorbereiding, uitvoering en procesbeheersing.
- Monitoren van voortgang en coördinatie van werkzaamheden van projectteamleden.
- Begeleiden van planologische trajecten (zoals omgevingsplantrajecten) en voeren van onderhandelingen richting concrete resultaten.
- Opstellen van duidelijke projectdocumenten, zoals projectcontracten, fasedocumenten en voorstellen voor besluitvorming.
- Samenwerken met andere projectmanagers en stakeholders; anticiperen op maatschappelijke invloeden en participatieprocessen begeleiden.
Wie ben jij?
- Je beschikt over civieltechnische kennis en aantoonbare ervaring in gebiedsontwikkeling.
- Je hebt ruime kennis van planeconomie en grondexploitaties, omgevingsmanagement, civieltechnische zaken en planologie.
- Je bent een stevige onderhandelaar met zeer goede communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
- Je hebt bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in samenwerking met ambtelijk opdrachtgevers en het openbaar bestuur.
- Je kunt draagvlak creëren bij ambtelijke, politieke en maatschappelijke partijen door deskundigheid, uitstraling en enthousiasme.
- Je hebt ervaring met participatieprocessen en anticipeert tijdig op invloeden op het project.
- Je werkt integer en houdt je aan correcte omgangsvormen; je bent bereid een integriteitsverklaring te ondertekenen.
Vereisten
- Beschikbaarheid om de functie te vervullen.
- Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
Eisen
- De kandidaat heeft, op cv aantoonbaar, een volwaardige universitaire opleiding afgerond, op het gebied van Bouwkunde, Planologie of Civiele Techniek
- De kandidaat heeft, op cv aantoonbaar, minimaal 5 jaar werkervaring als Projectmanager in grootschalige gebiedsontwikkeling voor de ontwikkeling van infrastructuur, woningen, maatschappelijke voorzieningen en/of bedrijven
- De motivatiebrief heeft ten minste de helft van de score (7 van de 15) gekregen in de beoordeling door de toetsingscommissie
Wensen
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - Waarom wil je werken bij de gemeente Haarlemmermeer? - Waarom spreekt de functie je aan? - Waarom denk je geschikt te zijn voor deze functie? De motivatiebrief wordt beoordeeld op de beantwoording van bovenstaande vragen en op: - Heldere schrijfstijl; - Mate van overtuigingskracht
- Ervaring gemeentelijke organisatie - De kandidaat heeft, op cv aantoonbaar, werkervaring als Projectmanager op het gebied van grootschalige gebiedsontwikkeling in dienst van/gedetacheerd bij gemeente(n)
- De kandidaat heeft, op cv aantoonbaar, opleiding(en) afgerond op het gebied van projectmanagement in combinatie met infrastructuur
- Met participatieprocessen - De kandidaat heeft, op cv aantoonbaar, werkervaring op het gebied van participatieprocessen met bewoners, ondernemers en andere stakeholders. Benoem de werkgever(s), het aantal jaar werkervaring en de trajecten in het cv
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - Mate van enthousiasme; - Mate van sturing geven aan projectteams; - Mate van aansluiting/match met het team; - Mate van ervaring met advisering aan en omgang met het college van B&W en de gemeenteraad; - Mate van ervaring met onderhandelen; - Werken in teamverband; - Houding en gedrag; - Flexibiliteit
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €115,00 tot €130,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 7 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
