In het kort
Projectleider afronding implementatie uitbesteding parkeerbeheer bij Gemeente Smallingerland in Drachten. Het betreft een detachering-functie voor 8 - 16 uur per week met een looptijd van 4 maanden. De salarisindicatie is €100,00 tot €130,00 per uur. Reageren kan tot en met 24 augustus 2026.
Functie
Projectleider implementatie parkeerbeheer
Als projectleider inventariseer en orden je openstaande werkzaamheden en vraagstukken rond de implementatie van de nieuwe werkwijze voor het parkeerbeheer. Je coördineert betrokken partijen en stuurt op voortgang en afronding, bewaakt de samenhang en maakt duidelijk wie waarvoor verantwoordelijk is.
Verantwoordelijkheden
- Inventariseren en ordenen: brengen van openstaande werkzaamheden en vraagstukken in kaart.
- Coördinatie en sturing: aansturen van betrokken gemeentelijke teams en vakgebieden; bewaken van voortgang en afronding.
- Samenhang bewaken: zorgen dat werkzaamheden op elkaar aansluiten en verantwoordelijkheden helder zijn.
- Knelpunten managen: signaleren en, indien nodig, escaleren van obstakels.
- Gevolgen in beeld brengen: analyseren van nieuwe werkzaamheden en vraagstukken op mogelijke impact voor dienstverlening, taakverdeling of contractafspraken.
- Afstemming met externe partij: voeren van gesprekken met de externe leverancier en voorbereiden van keuzes of wijzigingen.
- Centrale aanspreekpersoon: samen met de gemeentelijke accountmanager fungeren als centraal aanspreekpunt voor de leverancier tijdens de verdere implementatie.
Wie zoeken wij
- Ervaring: aantoonbare ervaring met de uitbesteding en implementatie van taken op het gebied van parkeerbeheer.
- Kennis: bekendheid met de organisatie en situatie in Smallingerland.
Opmerking
De projectleider die de eerdere implementatiefase heeft begeleid, is voornemens op deze opdracht in te schrijven; dit wordt vooraf vermeld uit transparantie richting potentiële inschrijvers.
Eisen
- De kandidaat beschikt over ruime aantoonbare werkervaring, opgedaan in de afgelopen tien jaar, in een coördinerende of projectleidende rol binnen het gemeentelijk parkeerbeheer
- De kandidaat heeft bij meerdere gemeenten aantoonbare ervaring met de implementatie van de uitbesteding van parkeertaken aan een externe leverancier. De kandidaat vermeldt per gemeente de periode, de eigen rol en de aard van de uitbestede taken
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het coördineren van een multidisciplinaire gemeentelijke implementatie, waarbij meerdere teams of vakgebieden betrokken waren. De kandidaat trad daarbij op als aanspreekpunt voor een externe leverancier en behandelde vraagstukken met mogelijke gevolgen voor de uitvoering of het contract
Wensen
- De mate waarin de kandidaat aantoonbaar bekend is met de organisatorische, inhoudelijke en contractuele context van de uitbesteding van parkeertaken in de gemeente Smallingerland, waaronder de betrokken partijen, processen en gemaakte afspraken
- De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het opnieuw onder controle brengen en afronden van een lopende implementatie waarbij nog niet voorziene werkzaamheden, knelpunten en afhankelijkheden naar voren kwamen
- De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het voeren van gesprekken en onderhandelingen met externe leveranciers over nieuwe vraagstukken, de verdeling van verantwoordelijkheden en mogelijke aanpassingen van de dienstverlening of het contract, bij voorkeur binnen het gemeentelijk parkeerbeheer
Competenties
Regie- en coördinatievaardigheid.- Resultaatgerichtheid en daadkracht.- rnCommunicatieve en onderhandelingsvaardigheid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €100,00 tot €130,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 24 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
