In het kort
Teamleider buitendienst bij Gemeente Dongen in Leiden. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 3 maanden. Reageren kan tot en met 24 augustus 2026.
Functie
Interim Teamleider Buitendienst
Je geeft dagelijks leiding aan circa 46 fte, verdeeld over 4 teams (groen, reiniging, bedrijfsbureau en specialisten). Je coacht, zorgt voor rust, structuur en duidelijke verwachtingen. Je bewaakt de voortgang van verbeteracties en werkt toe naar een goede samenwerking tussen uitvoering, P&O, financiën en directie. Je vertaalt organisatiedoelen naar meetbare KPI’s en voorziet de directie van duidelijke managementinformatie. Je bereidt een goede overdracht voor aan een toekomstige structurele teamleider en adviseert over verdere ontwikkeling van de buitendienst.
Doel van de opdracht
- Neerzetten van de nieuwe organisatiestructuur bij de Buitendienst.
- Begeleiden van een goede overgang naar het functiewaarderingssysteem HR21.
- Ontwikkelen van duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken.
- Invoeren van managementinformatie en stuurinformatie (opstellen van KPI’s).
- Professionaliseren van planning, voortgangsbewaking en rapportages.
- Verbeteren van samenwerking tussen uitvoering, beleid en bedrijfsvoering.
- Voorbereiden van een goede overdracht aan een vaste teamleider.
Op te leveren resultaten
- Geactualiseerde functieprofielen en weging voor inrichting HR21.
- Heldere taak-, rol- en verantwoordelijkheidsverdeling.
- KPI-dashboard voor de buitendienst.
- Maandelijkse managementrapportage.
- Beschrijving van de belangrijkste werkprocessen.
- Jaarplanning / PDCA-cyclus voor de Buitendienst.
- Advies over verdere ontwikkeling van de Buitendienst.
- Uitgewerkt overdrachtsdossier voor de structurele teamleider.
Gewenst profiel
Opleiding
HBO of WO werk- en denkniveau.
Ervaring (minimaal 5 jaar)
- Leidinggevende ervaring.
- Interim-opdrachten binnen gemeentelijke organisaties.
- Ervaring met verandertrajecten.
- Ervaring binnen een Buitendienst/Openbare Ruimte.
Aantoonbare ervaring met
- Professionaliseren van buitendienstteams.
- Ontwikkelen van KPI’s.
- Opstellen van managementinformatie.
- Procesoptimalisatie binnen de Buitendienst.
- HR21 of andere functiewaarderingssystematieken.
- Implementeren van een PDCA-cyclus (bij de Buitendienst).
Competenties
- Organisatiesensitief.
- Analytisch sterk.
- Resultaatgericht en pragmatisch.
- Coachend leiderschap.
- Stevig gesprekspartner voor management én medewerkers.
Eisen
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis
Wensen
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
- Kandidaat is resultaatgericht.
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
- Kandidaat past binnen het team.
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 24 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.