In het kort
Projectleider Businesscase Sociale Teams ‘minder beschikken’ bij Gemeente Vijfheerenlanden in Vijfheerenlanden. Het betreft een detachering-functie voor 24 - 28 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €105,00 per uur. Reageren kan tot en met 28 september 2026.
Opdracht
Als projectleider neem je de regie op een onderzoek binnen het sociaal domein naar de vraag of bepaalde vormen van ondersteuning dichter bij de toegang (sociaal team) georganiseerd kunnen worden. Je werkt toe naar een bestuurlijk gedragen businesscase en levert inzicht in welke ondersteuning binnen het sociaal team kan worden geleverd, welke randvoorwaarden nodig zijn en welke effecten dit heeft op kwaliteit, kosten, inwoners en samenwerking met aanbieders.
Resultaten (businesscase)
De businesscase bevat ten minste:
-
Onderzoek naar mogelijkheden binnen het sociaal team
- Analyse van ondersteuning die momenteel wordt beschikt en wat mogelijk binnen het sociaal team kan worden uitgevoerd.
- Onderbouwing van kansen, risico’s en randvoorwaarden.
- Inzicht in effecten voor inwoners, professionals en ketenpartners.
-
Omvang van de opgave
- Kwantitatieve analyse van de huidige inzet van voorzieningen en ondersteuning.
- Inschatting van de omvang van de ondersteuning die potentieel binnen het sociaal team kan worden georganiseerd.
- Financiële effecten en scenario’s.
-
Benodigde expertise
- Kennis van het sociaal domein, uitvoeringstaken en wettelijke en lokale demografische ontwikkelingen.
- Analyse van aanwezige en ontbrekende competenties binnen de huidige organisatie.
- Advies over functie-inhoud en deskundigheidsontwikkeling.
-
Personele consequenties
- Berekening van benodigde capaciteit (fte) en expertise.
- Scenario’s voor opbouw, inzet en financiering van deze capaciteit.
- Inzicht in structurele en incidentele kosten.
-
Governance en kwaliteitsborging
- Uitwerking van een governance-model dat onafhankelijke en objectieve besluitvorming waarborgt.
- Advies over scheiding van rollen tussen indiceren, uitvoeren, monitoren en evalueren.
- Voorstel om ongewenste belangenverstrengeling te voorkomen en voorstellen voor kwaliteitscontrole, verantwoording en monitoring.
Profiel
Jij beschikt over:
- Aantoonbare ervaring als projectleider binnen het sociaal domein.
- Kennis van Wmo, Jeugdwet en de inrichting van sociale teams, inclusief inzicht in toekomstige ontwikkelingen vanuit de hervormingsagenda.
- Ervaring met het opstellen van businesscases en bestuurlijke advisering.
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met data-analyses.
- Vermogen om belangen van verschillende stakeholders samen te brengen.
- Ervaring met governance-vraagstukken en organisatieontwikkeling.
- Uitstekende communicatieve en procesmatige vaardigheden.
Op te leveren producten
- Onderzoeksrapport.
- Businesscase inclusief financiële onderbouwing.
- Governancevoorstel.
- Advies over benodigde expertise en formatie.
- Implementatieadvies inclusief scenario’s, risico’s en randvoorwaarden.
- Presentatie van de resultaten aan management en bestuur.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, programmamanager, organisatieadviseur of vergelijkbare functie binnen het sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van businesscases, organisatieanalyses of scenario-analyses binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkelings- of verandertrajecten binnen het sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering aan management, directie en/of bestuur
Wensen
- Aantoonbare werkervaring als projectleider of programmamanager binnen het sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van businesscases, financiële analyses of organisatievraagstukken binnen het sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring met sociale teams, Wmo, Jeugdwet of toegangsvraagstukken binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met governancevraagstukken, rolverdeling, kwaliteitsborging of organisatie-inrichting binnen het sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring met verandertrajecten, organisatieontwikkeling of implementatievraagstukken binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met het presenteren van adviezen, businesscases of strategische voorstellen aan management, directie, college en/of bestuur
Competenties
Uitstekende communicatieve vaardigheden
Overtuigingskracht
Een proactieve, oplossingsgerichte werkhouding
Oog voor detail
Sterk in ontwikkelen van werkprocessen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €105,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 28 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
