Functie
Projectleider Citiverse – Ecosysteem van toepassingen
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Leiden van de lokale inbreng in EU-projecten (DT-aCoGo en TWINE): aansturen van het werkpakket binnen beide projecten en waarborgen van technische en organisatorische verplichtingen.
- Technische integratie van softwareoplossingen met het Open Urban Platform (visualisatie, stimulatie en datamanagement tooling).
- Implementatie van dataspace-principes en aansluiting op internationale interoperabiliteitsafspraken.
- Opschaling naar partnersteden (onder meer Tampere en Den Bosch) en afstemming met steden in het DMI-netwerk en buitenlandse partners zoals Hamburg, Valencia en Riga.
- Waarborgen van federatie en interoperabiliteit binnen TWINE: identity continuity, dataspace-koppelingen en demonstratie van federatie binnen de OUP-omgeving.
Ontwikkeling van het ecosysteem van toepassingen
- Ontwikkelen van een appstore-achtige omgeving voor Digital Twin-apps.
- Koppelen van meerdere databronnen van diverse eigenaren.
- Aansturen van ontwikkeling van toepassingen door partners en doorontwikkeling van PoC’s naar schaalbare oplossingen.
- Governance van datastromen en interoperabele services.
- Bijdragen aan opschaling richting digitale dienstverlening, energietransitie, klimaatopgaven en gebiedsontwikkeling.
Internationale netwerken
- Vertegenwoordiging en netwerken onderhouden in onder meer EDIC-EU, EDIC-NLDT, DT-aCoGo, OASC & Lighthouse-netwerken en Eurocities Digital Forum.
- Samenwerking met steden zoals Tampere, Hamburg, Istanbul/alternatieven, Valencia en Vlaamse partners.
Advies en strategie
- Vertalen van technische ontwikkelingen naar duidelijke adviezen richting CIO-Office en programmateam.
- Bijdragen aan Citiverse bouwblokken, interoperabiliteitskaders, publieke waarden en governance en het leren en opschalen van innovaties.
Jouw profiel
- Technisch én strategisch ingestelde projectleider met sterke netwerkvaardigheden.
- Proactief, transparant, nauwkeurig en in het bezit van een helicopterview.
- Ervaring met het iteratieve proces van ideeontwikkeling via experiment naar opschaling.
- Vaardig in schakelen tussen bestuur, inhoudelijke experts, ontwikkelaars, EU-partners en andere steden.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
Eisen
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan met digital twins, waarbij je hebt gewerkt met de volgende open data‐standaarden; CityGML, 3DTiles, IFC, OGC‐API’s SensorThings API, dataspace‐componenten of vergelijkbaar, opgedaan in de afgelopen 8 jaar binnen een gemeentelijke of stedelijke context
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met technisch projectleiderschap binnen een agile/scrum-omgeving
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in de rol van technisch adviseur in het ontwikkelen of implementeren van open standaarden, opgedaan in het afgelopen 8 jaar
- Je hebt werkervaring met het aansluiten van de volgende componenten in een digital twin context: datainwinning – registratie – toepassingen – visualisaties
- Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring opgedaan met internationale samenwerking in Europees verband op het gebied van ICT en technologische innovatie. waarbij je ervaring hebt met Horizon, CEF, DS4SSCC en EDIC, opgedaan in de afgelopen 6 jaar
Wensen
- Je hebt werkervaring bij een gemeente met minimaal 250.000 inwoners
- Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring met multidisciplinaire geo‐BIM datamodellen en koppelingen tussen ruimtelijke en administratieve registraties, opgedaan in de afgelopen 6 jaar
- Je hebt werkervaring met het implementeren en toepassen van basisregistraties in relatie tot Digital Twinning: BAG, BGT, WOZ, IMBOR, GWSW, SOR
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met architecturen voor Open Urban Platforms en component‐gebaseerde digital‐twin‐oplossingen, opgedaan in de afgelopen 4 jaar
- Je hebt werkervaring met ecosystem governance, dataspace‐principes en publieke waarden bij technologie
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
