Functietitel
Medewerker HR Operations (tijdelijk ter ondersteuning van het team)
Wat ga je doen?
- De dag starten met de teamdagstart/stand-up.
- Verwerken en controleren van mutaties en bewaken van bijbehorende processen.
- Beantwoorden van tickets van managers en medewerkers (o.a. vragen over mutaties, aanpassingen op verlofverzoeken, aanvragen werkgeversverklaringen).
- Ondersteunen bij nieuwe indiensttredingen.
Het team
Je maakt direct deel uit van het HR Operations-team, bestaande uit vijf collega’s. Vaste kantoordagen: dinsdag en donderdag in Rotterdam.
Wie zoeken we?
- Secuur en efficiëntwerkend; oog voor detail en foutpreventie.
- Communicatief vaardig en een echte teamspeler die anderen helpt.
- Administratieve duizendpoot met ervaring in het muteren van personeelsgegevens.
Vereisten
- Mbo werk- en denkniveau.
- Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in een organisatie van vergelijkbare omvang.
- Beheersing van de Nederlandse taal.
- Ervaring met Workday (pré) en bekende met HR-processen.
Belangrijke informatie
Uren: 40 uur per week.
Eisen
- Kandidaat heeft Mbo werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 1 jaar relevante werkervaring in een organisatie van vergelijkbare omvang
- Kandidaat heeft ervaring HR-processen
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • Een DUBV constructie wordt niet geaccepteerd; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij
Wensen
- Kandidaat heeft ervaring met Workday (pre)
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
