Functieomschrijving
Als senior communicatieadviseur binnen het programmabureau van de intersectorale tafel zorg speel je een centrale rol in het verbinden van alle betrokken partijen op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van communicatie die bijdraagt aan heldere besluitvorming, samenwerking en draagvlak.
Verantwoordelijkheden
Belangrijkste taken:
- Ontwikkelen van communicatiebeleid en -materialen voor de intersectorale tafel zorg.
- Coördineren van communicatie tussen strategische, tactische en operationele stakeholders.
- Uitvoeren van communicatieactiviteiten gericht op informatievoorziening, afstemming en draagvlak.
- Ondersteunen van besluitvorming door het vertalen van complexe inhoud naar duidelijke communicatie.
Concrete, meetbare resultaten
- Opgeleverd en gedocumenteerd communicatieplan voor de intersectorale tafel zorg.
- Gecoördineerde uitvoering van communicatieactiviteiten tussen de betrokken partijen, aantoonbaar via projectdossiers of voortgangsdocumentatie.
- Geleverde communicatiematerialen en -interventies die aantoonbaar bijdragen aan heldere besluitvorming (bijv. adviesnota’s, samenvattingen, presentaties).
- Documenteerbare bevindingen of evaluaties waaruit blijkt dat communicatie heeft bijgedragen aan samenwerking en draagvlak.
Eisen
- HBO/WO werk- en denk niveau
- Minimaal 4 jaar ervaring als senior communicatieadviseur
- Per direct beschikbaar
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Wensen
- Recente aantoonbare ervaring binnen het zorgveld (koepel, sector enz)
- Recente aantoonbare ervaring met opstellen van een communicatie strategie en uitvoering hiervan
- Recente aantoonbare ervaring met het verbinden van partijen in een divers, bestuurlijk krachtenveld
- Aanvullende informatie
- Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid
- De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever
- Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst
- Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening
Competenties
Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit
Verbindend en samenwerkingsgericht
Hands on mentaliteit
Proactief en resultaatgericht
Omgevingsbewust en flexibel
Overtuigingskracht en adviesvaardigheid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.