In het kort
Projectleider DIV bij Regio Gooi en Vechtstreek in Hilversum. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 9 maanden. Reageren kan tot en met 7 september 2026.
Opdracht
Als projectleider DIV ben je verantwoordelijk voor het projectmatig doorontwikkelen van het team DIV en het inrichten en borgen van een kwalitatief hoogwaardige informatiehuishouding binnen de Regio.
Kernverantwoordelijkheden
- Kwaliteitsbewaking en planning: Bewaken van kwaliteit, planning en werkverdeling van de inrichting en werking van de DIV.
- Coördinatie projectverbeterplan: Coördineren van de werkzaamheden uit het opgestelde project-verbeterplan.
- Procesprofessionalisering: Verder professionaliseren van processen binnen documentaire informatievoorziening.
- Digitale archivering en zaakgericht werken: Versterken van digitale archivering en zaakgericht werken.
- Sparringpartner management en directie: Fungeren als sparringpartner voor management en directie.
- Beleidsbijdrage: Bijdragen aan beleidsontwikkeling op het gebied van informatiebeheer en archiefwetgeving.
- Interne verbinding: Verbinden van DIV met andere teams binnen de afdeling en de organisatie.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als senior medewerker of leidinggevende DIV
- Aantoonbare werkervaring bij een gemeente of overheidsinstelling
- Aantoonbare werkervaring met digitale archivering en zaakgericht werken
- Aantoonbare werkervaring met AVG, WOO en de archiefwetgeving
- Aantoonbaar beschikbaar voor 36 uur per week gedurende de volledige opdrachtperiode
Wensen
- Aantoonbare werkervaring als projectleider DIV bij een overheidsinstelling of gemeente
- Aantoonbare werkervaring met projectmatige professionalisering van informatiehuishouding
- Aantoonbare werkervaring met digitale archivering en zaakgericht werken
- Aantoonbare werkervaring met AVG, WOO en de archiefwetgeving
Competenties
Organisatiesensitiviteit: het vermogen om te begrijpen hoe de hazen lopen rnbinnen een overheidsinstelling of gemeente. De sr DIV-medewerker moet rnaanvoelen wanneer een proceswijziging politiek of bestuurlijk gevoelig ligt rnen welke impact veranderingen hebben op de verschillende lagen in de rnorganisatie
Overtuigingskracht: het vermogen om anderen te winnen voor een bepaald rnstandpunt of een nieuwe werkwijze, juist wanneer er sprake is van rningesleten gewoontes
Beïnvloedingsvaardigheid: het vermogen om anderen te winnen voor een rnbepaald standpunt of een nieuwe werkwijze, juist wanneer er sprake is van rningesleten gewoontes. Omdat het archiefsysteem momenteel onvoldoende wordt rnbenut, moet deze professional het management en de medewerkers overtuigen rnvan het werken met het systeem om te voldoen aan wet- en regelgeving
Communicatieve Vaardigheid: schakelen in taal en stijl van strategisch rnniveau tot tactisch en operationeel niveau en schakelen met de leverancier
Analytisch Vermogen: het snel kunnen doorgronden van de huidige rn(suboptimale) processen, het scheiden van hoofd- en bijzaken, en het rnherkennen van de exacte knelpunten in de huidige documentaire rninformatievoorziening
Procesdenken: het kunnen vertalen van huidig maatwerk naar efficiënte best rnpractice standaarden
Resultaatgerichtheid: actief sturen op het behalen van de rnprojectdoelstellingen en deadlines
Daadkracht: het durven nemen van beslissingen en het escaleren als het rnproces stagneert
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 7 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
