In het kort
Projectleider Doorontwikkeling Gemeentelijke Opvangorganisatie – Fase 2 bij Gemeente Hengelo in Hengelo. Het betreft een freelance-functie voor 28 - 32 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot donderdag 15 oktober 2026, 05:00.
Doel van de opdracht
Doel: Het verbinden van opvang, taalontwikkeling, participatie, werk en inburgering tot één samenhangende klantreis, zodat nieuwkomers vanaf aankomst in de opvang worden ondersteund in hun ontwikkeling en deze ondersteuning bij overgangen tussen opvang, inburgering en andere voorzieningen zoveel mogelijk wordt voortgezet.
Taken en resultaatverantwoordelijkheden
- Ontwikkeling van de klantreis: Uitwerken van een samenhangende werkwijze van aankomst in de opvang tot zelfstandig inwonerschap, inclusief begeleiding, regie, verantwoordelijkheden en overdrachten.
- Werkprocessen en samenwerking: Uitwerken van benodigde werkprocessen en samenwerkingsafspraken tussen betrokken gemeentelijke organisatieonderdelen en externe partners, waaronder het COA.
- Informatievoorziening: In beeld brengen van benodigde informatievoorziening en voorbereiden van voorstellen voor het vastleggen en overdragen van bewonersinformatie.
- Voorbereiding en begeleiding van de pilot: Ontwikkelen van een pilotopzet, organiseren van randvoorwaarden, monitoren van (deel)opbrengsten en projectmatig begeleiden en evalueren van de pilot.
- Structurele uitvoering: Opleveren van een getoetst uitvoeringsplan met voorstellen voor structurele werkwijze, organisatorische borging en benodigde juridische, beleidsmatige en financiële aanpassingen.
- Samenwerking organiseren: Organiseren van samenwerking met betrokken organisatieonderdelen, deskundigen en externe partners.
- Zelfstandige aanpak: Bepalen van de eigen aanpak en inrichting van werkzaamheden binnen de overeengekomen projectdoelstellingen, randvoorwaarden en planning, met periodieke afstemming over voortgang en besluiten.
Gewenste ervaring en vaardigheden
- Ervaren projectleider met aantoonbare ervaring binnen de gemeentelijke overheid.
- Kennis van het opvanglandschap, inburgering en het gemeentelijke sociaal domein.
- Ervaring met complexe veranderopgaven en het ontwikkelen van organisatieoverstijgende werkprocessen.
- Vermogen om zelfstandig resultaten te realiseren in een omgeving met uiteenlopende belangen.
- Ervaring met het organiseren van samenwerking tussen verschillende partijen en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
Contractkenmerken
Het betreft een tijdelijke, projectgebonden opdracht gekoppeld aan een afgebakende projectfase.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op HBO (bachelor)/WO niveau
- Aantoonbare werkevaring op het terrein van asiel- en migratiedossier, inburgeringstraject
- Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare ervaring met werken met nieuwkomers
Wensen
- Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met complexe veranderopgaven en het ontwikkelen van organisatieoverstijgende werkprocessen
- Aantoonbare kennis van asiel- en migratiedossier en van het inburgeringstraject
- Aantoonbare werkervaring met het realiseren van resultaten in een omgeving met uiteenlopende belangen
- Aantoonbaar beschikbaar per 16 november 2026
Competenties
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Besluitvaardigheid
Analyserend vermogen
Strategisch vermogen
Plannen en organiseren
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór donderdag 15 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot donderdag 15 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
