In het kort
Projectleider Gebiedsgericht Beter Benutten bij Gemeente Arnhem in Arnhem. Het betreft een detachering-functie voor 16 uur per week met een looptijd van 14 maanden. De salarisindicatie is €125,00 per uur. Reageren kan tot vrijdag 30 oktober 2026, 08:00.
Over de opdracht
Als projectleider coördineer je de Arnhemse deelname aan het Rijksprogramma Gebiedsgericht Beter Benutten. Je stuurt op voortgang en resultaat, lost knelpunten op en zorgt voor een goede afronding en overdracht. De nadruk ligt op regie, procesbewaking en de coördinatie van de gebiedsgerichte optop-aanpak in Presikhaaf 4.
Binnen de Arnhemse aanpak staan drie thema’s centraal: het instrument omgevingsprogramma, maatschappelijke meerwaarde naast traditionele gebiedsontwikkeling en mobiliteitsvraagstukken.
Wat ga je doen?
- Je coördineert de gemeentelijke inzet en informeert en betrekt de gemeentelijke stuurgroep.
- Je bewaakt de voortgang en verzorgt voortgangsrapportages en verantwoording richting het Rijk.
- Je coördineert de gebiedsgerichte optop-aanpak en de uitwerking van de drie focusthema’s.
- Je zit projectgroepen met interne en externe stakeholders voor.
- Je bewaakt processen rond subsidieaanvragen.
- Je werkt ruimtelijke en juridische vraagstukken uit.
- Je organiseert participatie en communicatie bij het ontwerpend onderzoek.
- Je verkent met stakeholders, waaronder woningbouwcorporaties, een maatschappelijke businesscase.
- Je evalueert de pilot en doet voorstellen voor mogelijke opschaling.
- Je vertegenwoordigt de gemeente bij bijeenkomsten van het Rijksprogramma, waaronder intervisiebijeenkomsten.
Wat breng je mee?
- Je bent een ervaren en resultaatgerichte projectleider die verantwoordelijkheid neemt voor de voortgang en afronding van complexe projecten in het fysieke domein.
- Je brengt structuur aan, bewaakt de planning en spreekt betrokkenen aan op gemaakte afspraken.
- Je weet knelpunten op te lossen, partijen te verbinden, belangen te overbruggen en mensen in beweging te krijgen.
- Je hebt kennis van gemeentelijk beleid, gebiedsontwikkeling en het instrumentarium binnen het fysieke domein.
- Je schakelt gemakkelijk tussen beleid, uitvoering en bestuur en weet wanneer je zelf handelt en wanneer je specialistische kennis inschakelt.
Eisen
- De kandidaat beschikt over minimaal hbo+ werk- en denkniveau en heeft een relevante opleiding afgerond op het gebied van ruimtelijke ordening, planologie, stedenbouw, gebiedsontwikkeling of een vergelijkbaar ruimtelijk vakgebied. denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het fysieke domein bij een gemeente of andere publieke organisatie en beschikt over aantoonbare kennis van gemeentelijk ruimtelijk beleid en gebiedsontwikkeling. werkervaring beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een procesbegeleidende, kwartiermakende, aanjagende en/of coördinerende rol binnen complexe projecten
Wensen
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden en coördineren van een vergelijkbaar traject qua omvang, complexiteit en betrokkenheid van stakeholders, waarbij verschillende publieke en/of private partijen samenwerkten aan een ruimtelijk of gebiedsgericht vraagstuk. dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
- Gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een gemeente met 100.000 of meer inwoners
- Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Samenwerken Eigenaarschap Resultaatgerichtheid Plannen en organiseren Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier
Competenties
Deze is terug te vinden op; rnhttps://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn
Samenwerken
Eigenaarschap
Resultaatgerichtheid
Plannen en organiseren
Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna rndeze hier verwerkt zullen worden
Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 30 oktober 2026, 08:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €125,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 30 oktober 2026, 08:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
