Opdracht
Als Projectleider Gebiedsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de volledige aansturing van het planontwikkelingsproces: van initiatief tot en met realisatie. Je geeft leiding aan een multidisciplinair projectteam en bepaalt de koers van de planontwikkeling op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden:
- Leiden van een multidisciplinair projectteam gedurende het gehele project.
- Bepalen van koers en afstemming op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Werken zowel inhoudelijk als procesmatig en het op het juiste moment betrekken van de juiste expertise.
- Vooruitkijken en proactief handelen om een soepel projectverloop te waarborgen.
- Bewaken van voortgang, financiën en kwaliteit.
- Organiseren en uitvoeren van effectief risicomanagement.
- Vertalen van beleidsdoelen naar concrete, haalbare en uitvoerbare projectplannen.
Impact van de functie:
- Bijdragen aan stedelijke vernieuwing, groene infrastructuur en duurzame mobiliteit.
- Speel een cruciale rol in het realiseren van toekomstbestendige gebiedsontwikkelingen.
Pre:
- Kennis van planeconomie en grondexploitatie is een pré.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ordening
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met woningbouw
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van het bestuur
- Een motivatie, opgesteld door de kandidaat zelf,
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
Competenties
Omgevingsbewustzijn & Stakeholdermanagement
Je beweegt soepel in een bestuurlijke en maatschappelijke context, begrijpt rnbelangen en weet verbinding te leggen tussen partijen
Analytisch vermogen
Je doorgrondt complexe gebiedsopgaven, maakt scherpe afwegingen en vertaalt rnbeleid naar haalbare plannen
Communicatieve vaardigheid
Je communiceert helder, overtuigend en professioneel. Zowel richting rnbestuurders als richting projectteams
Resultaatgerichtheid & Organisatiekracht
Je houdt overzicht, stuurt op voortgang, kwaliteit en financiën en weet rnprojecten doelgericht vooruit te brengen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.