Functie
Functietitel: Strategisch adviseur groen en landschap
Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven en opstellen van beleid voor de buitenruimte, met specifieke aandacht voor groen en landschap binnen een integrale beleidsaanpak, en je zorgt voor doorvertaling naar de praktijk. Daarnaast vervul je een coördinerende rol richting collega’s die zich bezighouden met groen en biodiversiteit, ecologie, klimaatadaptatie en regionale groengebieden.
Verantwoordelijkheden
- Inhoudelijk verantwoordelijk voor het opstellen van het beleid voor de Buitenruimte binnen de Aanpak Buitenruimte, en het bewaken van de opzet, koers en samenhang van dit beleid.
- Ondersteunen van de procesmanager voor de Aanpak Buitenruimte bij het organiseren en uitvoeren van de beleidsvorming.
- Zorgen voor interne samenwerking en inbreng van collega’s binnen het team bij het werken aan beleid op het gebied van groen, biodiversiteit en Buitenruimte; meedenken over natuurinclusief bouwen en een natuurinclusieve stad.
- Adviseren van wethouder/college/raad over beleid rond groen, biodiversiteit en Buitenruimte.
- Zorgen voor inbreng vanuit groen, biodiversiteit en landschapsarchitectuur in andere strategische en tactische beleidsvorming, onder meer via coördinerende overlegteams.
- Verantwoordelijk voor de inbreng van Buitenruimte in de begrotingscyclus en concernplannen, de P&C-cyclus en de jaarstukken.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij;)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur of ontwerper binnen het vakgebied groen en landschap
- Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding
Wensen
- Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het vakgebied groen en landschap
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het vakgebied groen en landschap bij een 100.000+ gemeente
- Aantoonbare werkervaring met de inhoudelijke coördinatie/aansturing van collega’s, duidelijk weergeven in het cv
- Aantoonbare werkervaring met zowel interne áls externe stakeholdermangement tegelijkertijd, licht duidelijk toe waar dit is opgedaan
Competenties
Inhoudelijk sterk, gedreven en motiverend
Gemakkelijk in de omgang / toegankelijk
Uitstekende politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift
Strategisch inzicht
Weet complexe materie begrijpelijk te maken
Verbinder die verschillende belangen (h)erkent en partijen weet samen te rnbrengen
Werkt graag projectmatig, planmatig en resultaatgericht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
