Functie
Wij zoeken een stevige (senior) beleidsmedewerker (interim) met als hoofdaccent het jonge kind, specifiek op het terrein van de jeugdgezondheidszorg, het programma Kansrijke Start en de inzet op Kinderen op Gezond Gewicht.
Kerntaken
- Contracteren en relatiebeheer: Zorgen voor meerjarige, goede contractering van de jeugdgezondheidszorg en het versterken van de relatie met uitvoerende partijen (zowel regionale als lokale opdrachten).
- Beleidsanalyse en doorontwikkeling: Op basis van regionale evaluaties en lokale ontwikkelingen in beeld brengen wat binnen wettelijke taken en aanvullende lokale opdrachten minder, meer of anders moet.
- Coördinatie Kansrijke Start: Monitoren en actief bespreken van voortgang van het Kansrijke Start-project en afstemming met collega’s verantwoordelijk voor inzet vanuit IZA en GALA (straks AZWA).
- Gezond Gewicht: Samenwerken met collega’s van onderwijs en het team Vrije Tijd/Sport om inzet op gezond gewicht integraal vorm te geven binnen de netwerkorganisatie.
- Relaties met kleinere partijen en subsidiëring: Onderhouden van contact met kleinere partijen en zo nodig het verstrekken van subsidies.
- Rapportage en besluitvoorbereiding: Aangewezen persoon voor het tijdig informeren van en voorbereiden van besluiten voor de wethouder, het college en de raad.
Profiel
- Werkervaring: Aantoonbare kennis en ervaring met jeugdgezondheidszorg en met beleidsontwikkeling en -monitoring op het terrein van het jonge kind.
- Netwerk en samenwerking: Ervaring met regionale samenwerking en met het werken in netwerkorganisaties en samenwerkingsverbanden.
- Proces- en contractvaardigheden: Ervaring met contracteren van (regionale en lokale) uitvoerders en met het vertalen van evaluaties naar beleids- en contractvarianten.
- Communicatie en besluitvoorbereiding: Vaardigheid om bestuurlijke processen te ondersteunen en duidelijke, tijdige informatie en besluitvoorstellen op te leveren voor bestuurlijke organen.
- Senioriteit: Een stevige, zelfstandige professional die complexe dossiers kan overzien en partners kan verbinden.
Aard van de opdracht
Het gaat om een tijdelijke opdracht voor een interim-professional, met ruimte voor continuïteit en verlenging.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij;)
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsmedewerker op het gebied van jeugdgezondheidszorg
- Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming
Wensen
- Aantoonbarewerkervaring met beleidsmatige en praktijkgerichte vraagstukken op jeugdgezondheidszorg
- Inclusief ten minste 2 voorbeelden
- Aantoonbarewerkervaringmet samenwerking met (sub)regionale ketenpartners bij voorkeur binnen het preventieve jeugdveld,benoemtenminste 1 voorbeeld
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsmedewerker op het gebied van jeugdgezondheidszorg binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met inkoop- en/of aanbestedingstrajecten binnen de overheid, inclusief implementatie of overdracht naar beheer en contractmanagement.
Competenties
Samenwerkingsgericht, intern, en extern
Goed mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
In staat om heldere besluitvormingsstukken op te stellen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
