In het kort
Projectleider Implementatie Centrale Zorgverlener (CZV) Bij Afdeling JGZ bij Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden in Arnhem. Het betreft een detachering-functie voor 16 uur per week met een looptijd van Tot en met 31-12-2027. De salarisindicatie is €120,00 per uur. Reageren kan tot en met 4 september 2026.
Vacature: Projectleider implementatie CZV
Opdracht
Je draagt zorg voor een regiobrede, gefaseerde implementatie van de inzet van Complexe Zorgverleners (CZV’s). Je richt de benodigde randvoorwaarden, processen, systemen, samenwerkingsafspraken en governance in en borgt deze.
Belangrijkste taken
- Opstellen plan van aanpak: uitwerken van randvoorwaarden en werkwijzen voor de implementatie.
- Implementatie-inrichting: ontwikkelen van werkinstructies en een overlegstructuur met CZV’s (o.a. intervisie).
- Communicatie: opstellen en uitvoeren van een communicatieplan in samenwerking met lokale en regionale partners, waaronder projectleiders en coördinatoren KnGG.
- Personeel en scholing: bepalen van het benodigde aantal CZV’s, werving, opleiding en netwerkonderhoud.
- Samenwerking: maken van samenwerkingsafspraken met netwerkpartners rondom verwijzing, aanmelding, samenwerking en diagnostiek.
- Borging en evaluatie: zorgen voor verankering van de inzet van CZV’s en voorbereiden van evaluatiemomenten.
Beoogd resultaat
De randvoorwaarden, processen, systemen, samenwerkingsafspraken en governance zijn ingericht en geborgd; de CZV is geïmplementeerd in Vitale Gelderse Vallei en Nijkerk; de implementatie voor Centraal Gelderland is voorbereid zodat deze kan starten. Evaluatie en indien nodig bijsturing zijn voorbereid en geborgd in het proces.
Werkwijze en verantwoordelijkheden
- Analyse: analyseren van huidige en gewenste inrichting en randvoorwaarden.
- Afstemming en draagvlak: afstemmen over benodigde wijzigingen en zorgen voor draagvlak intern en extern.
- Coördinatie: coördineren en realiseren van de benodigde wijzigingen samen met betrokken disciplines.
- Borging: implementeren van maatregelen voor continuïteit en aansluiting en zorgen voor warme overdracht waar nodig.
Wie zoeken we
- Ruime ervaring met implementatietrajecten.
- Ervaring in het publieke domein, bij voorkeur met gemeenten en/of een GGD.
- Ervaring met het ontwerpen van werkwijzen binnen het zorgdomein, waaronder de declaratiesystematiek vanuit de Zorgverzekeringswet.
- Vaardig in schakelen tussen strategie, tactiek en uitvoering.
- In staat mensen en belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Uitstekende advies- en procesvaardigheden.
- Onafhankelijk opererend met oog voor borging en evaluatie.
- Ervaring binnen de publieke sector (bij voorkeur binnen een GGD, zorg- of overheidsorganisatie) is een pré.
Samenwerking
Je werkt nauw samen met interne partners (o.a. ketenregisseur KnGG, teammanager JGZ, teamleiders, stafonderdelen) en externe partners (o.a. gemeenten, zorgverzekeraar, zorgverleners).
Eisen
- Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026 voor gemiddeld 16 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van projectleider met implementatietrajecten
Wensen
- Aantoonbare aanvullende trainingen op het gebied van projectmanagement, verandermanagement en/of organisatieontwikkeling
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van projectleider binnen de zorg en/of publieke sector waarbij samenwerking met senior management en/of directie plaatsvindt
- Aantoonbare werkervaring met implementatietrajecten in de afgelopen 10 jaar binnen een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met interne én externe stakeholders
- De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht
Competenties
Resultaatgericht
Analytisch
Communicatief sterk
Stressbestendig
Strategisch
Organisatiesensitief
Mensgericht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €120,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 4 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
