Vacature: Informatievoorziening (IV) Projectleider
Aantal posities: Twee
Over de rol
Wij zoeken twee ervaren Informatievoorziening (IV) projectleiders voor het leiden van diverse projecten. De projectleiders worden ingezet op meerdere trajecten binnen het domein informatievoorziening.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Leiden van projecten op het gebied van informatievoorziening
- Zorgen voor resultaatgerichte aansturing en voortgangsbewaking
- Samenwerken met relevante stakeholders binnen projecten
Gewenst profiel
- Ervaren projectleider met expertise in informatievoorziening
- In staat inzetbaar te zijn op verschillende trajecten
- Resultaatgericht en communicatief vaardig
Opmerking
Er worden meerdere trajecten genoemd waarvoor de gevraagde projectleiders ingezet kunnen worden.
Eisen
- Informatievoorziening 5 jaar
- Overheid 5 jaar
- Prince2 2 jaar
- Prince2 Practitioner 2 jaar
- Projectleider 5 jaar
Wensen
- Begeleiden van informatievoorziening aanbestedingstrajecten en leveranciersselectie
- Coördinatie en implementatie van informatiesystemen 2 jaar
- IPMA-C
- PMP-certificering
- Portfoliomanagement 2 jaar
- Verandermanagement 2 jaar
Competenties
Resultaatgericht: stuurt op realisatie, voortgang en oplevering
Stakeholdermanagement: effectief schakelen tussen bestuur, management, rnuitvoering en leveranciers
Verandermanagement: implementaties realiseren inclusief adoptie in de rnorganisatie
Organisatiesensitiviteit: begrijpt bestuurlijke verhoudingen en belangen
Communicatief sterk: helder, direct en overtuigend
Analytisch en gestructureerd: kan complexe projecten vertalen naar concrete rnstappen en beheersbare processen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
