Functietitel
Projectleider inkoop
Doel van de functie
Realiseren van een zorgvuldig, transparant en rechtmatig aanbestedingsproces dat leidt tot het contracteren van één of meerdere geschikte jeugdzorgaanbieders voor ambulante crisishulp, passend bij de regionale visie, beleidsdoelen en wettelijke kaders.
Resultaten
- Een volledig doorlopen en afgerond aanbestedingsproces.
- Contracten afgesloten met geselecteerde aanbieders.
- Alle betrokken stakeholders (bestuurlijk, ambtelijk en uitvoerend) adequaat meegenomen in het proces.
- Voorbereiding van de implementatie van de nieuwe contracten.
Taken en verantwoordelijkheden
- Opzetten aanbestedingsstrategie: ontwikkelen van een strategie passend bij de regionale visie, vertalen van beleidsdoelen naar inkoopdoelstellingen en adviseren over de passende aanbestedingsvorm.
- Procesinrichting en planning: opstellen van een integraal projectplan met planning, mijlpalen en besluitvormingsmomenten; inrichten en bewaken van het aanbestedingsproces; signaleren en beheersen van risico’s.
- Inhoudelijke voorbereiding: coördineren van het opstellen van aanbestedingsdocumenten (leidraad, programma van eisen, gunningscriteria); borgen van kwaliteit, rechtmatigheid en uitvoerbaarheid; afstemming met inhoudelijke experts.
- Stakeholdermanagement: aansturen en begeleiden van een multidisciplinaire projectgroep met gemeentelijke expertise; afstemmen met bestuurders en management; organiseren van interne en externe communicatie, inclusief marktconsultatie indien nodig.
- Bestuurlijke advisering: adviseren van management en bestuur over keuzes, risico’s en voortgang; voorbereiden en opstellen van bestuurlijke besluitvorming; rekening houden met politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Overdracht en implementatie: zorgdragen voor een goede overdracht naar contractmanagement en ondersteunen bij de implementatie van nieuwe contracten.
Rol en samenwerking
- Je werkt in opdracht van de deelnemende gemeenten en legt verantwoording af aan de ambtelijk opdrachtgever.
- Je stuurt een projectgroep aan bestaande uit inhoudelijke experts en bent daarnaast een meewerkend lid van die projectgroep.
Vaardigheden en competenties
- Vermogen om een inhoudelijke visie op crisishulp op te stellen en inhoudelijke notities te schrijven.
- Aansturen van multidisciplinaire teams en effectief stakeholdermanagement.
- Adviseren van bestuur en management met aandacht voor politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Bewaken van kwaliteit, rechtmatigheid en uitvoerbaarheid binnen het aanbestedingsproces.
Eisen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Projectleider met aanbestedingen binnen een overheindsinstelling
- Aantoonbare werkervaring met aanbesteding van specialistische jeugdhulp bij een gemeente
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met aanbestedingen bij een gemeente in de afgelopen 10 jaar
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van het sociaal domein, inkoop/financiën of bestuurskunde
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar metaanbestedingen van Jeugdhulp zoals Open house
- Aantoonbare werkervaring met advisering op het gebied van aanbestedingen binnen een gemeente
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Projectleider met aanbestedingen bij een gemeente
Competenties
Sterk in projectmatig werken en procesregie
Communicatief vaardig en verbindend
Analytisch sterk en besluitvaardig
Resultaatgericht met oog voor draagvlak
Bekend met de dynamiek van samenwerking tussen gemeenten
Affiniteit met jeugdzorgaanbieders en het werkveld van crisishulp
Ervaring met het werken in politiek-bestuurlijke contexten
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
