Functie: Projectleider Netcongestie
Je richt je op het aanpakken van netcongestie, met invloed op woningbouw, warmtetransitie, mobiliteit en zonne-energie. Je bent verantwoordelijk voor het in kaart brengen van knelpunten, het ontwikkelen van oplossingsrichtingen en het vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen. Een essentieel lopend project is de bouw van een hoogspanningstation met regionale impact.
Verantwoordelijkheden
- Overzicht: Creëren en behouden van overzicht van alle projecten met betrekking tot netcongestie.
- Advisering: Advisering m.b.t. de impact van netcongestie op woningbouw, energietransitie, duurzame energieopwek, netbewust bouwen en mobiliteit.
- Inzicht: Inzicht bieden in ruimtelijke, juridische, technische en financiële keuzes en consequenties.
- Scenario’s en oplossingsrichtingen: Het uitwerken van scenario’s en oplossingsrichtingen met betrekking tot netcongestie.
- Afstemming en samenwerking: Afstemming en inhoudelijke samenwerking met netbeheerders, provincie, buurtgemeenten en andere externe stakeholders, gericht op het realiseren van concrete oplossingen.
- Procesregie: Interne- en externe processen met netbeheerders regisseren en verbeteren zodat netcongestie een vast onderdeel van het bedrijfsproces wordt.
- Adviseren bestuur en collega’s: Adviseren van bestuurders en collega’s over netcongestie in projecten.
- Regelgeving volgen: Volgen van nieuwe regelgeving die van invloed is op netcongestie, zoals het prioriteringskader ACM.
- Projectmanagement: Opstellen van projectplannen, uitvoeringsprogramma’s en planning; verantwoordelijk voor behalen van projectdoelstellingen binnen afgesproken tijd, kwaliteit en voor het beheersen van projectrisico’s en afhankelijkheden.
- Rapportage: Adviseren van management, college en gemeenteraad over projectvoortgang en inhoudelijke ontwikkelingen.
Wat kun jij
- Je bent een verbinder die gemakkelijk relaties opbouwt en onderhoudt met bestuurders, collega’s, inwoners en externe partners.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet complexe vraagstukken helder over te brengen.
- Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en begrijpt de dynamiek van een gemeentelijke organisatie.
- Je hebt een proactieve houding en het vermogen om anderen te inspireren.
- Je hebt sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Je kunt gemeentelijke belangen scherp identificeren en agenderen en beschikt over een goed ontwikkelde politieke en maatschappelijke antenne.
Vereisten
- Opleiding: HBO of academisch denkniveau.
- Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van projecten binnen de overheid.
- Vakinhoudelijke kennis: Goede kennis en ervaring met netcongestie en de ontwikkelingen op dit gebied; goed op de hoogte van de impact hiervan op de gemeente.
- Energietransitie: Kennis en ervaring met de energietransitie en de ontwikkelingen op dit gebied.
- Persoonlijke kwaliteiten: Proactieve houding, vermogen anderen te inspireren, sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden, en een goed ontwikkelde politieke en maatschappelijke antenne.
Eisen
- HBO of academisch denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van projecten binnen de overheid
- Goede kennis en ervaring met netcongestie en de ontwikkelingen op dit gebied
- Kennis en ervaring met de energietransitie en de ontwikkelingen op dit gebied
- Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
Wensen
- Minimum 5 jaar ervaring met het leiden van projecten binnen de overheid
- Goede kennis en ervaring met netcongestie en de ontwikkelingen op dit gebied
- Kennis en ervaring met de energietransitie en de ontwikkelingen op dit gebied
- HBO of academisch denkniveau
- Het is een pre als je een proactieve houding hebt en het vermogen om anderen te inspireren
- Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden zijn gewenst
- Het is een pre als je het vermogen hebt om gemeentelijke belangen scherp te identificeren en agenderen
- Een goed ontwikkelde politieke en maatschappelijke antenne is belangrijk
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
