Functie
Titel: Projectleider Optoppen (tijdelijk, gemiddeld 24 uur per week)
Kernopdracht: Zorgdragen voor de uitvoering van het plan van aanpak Optoppen en continu signaleren van kansen om de aanpak te optimaliseren en waar nodig uit te breiden, met als doel het realiseren van extra woningen door optoppen.
Taken en verantwoordelijkheden
- Resultaatgerichte aansturing van de doelen voor Optoppen (12.000 optopwoningen).
- Uitvoering van het plan van aanpak Optoppen.
- Aanspreekpunt in- en extern voor het thema Optoppen.
- Stimuleren van aanvragen voor de subsidieregeling Beter Benutten.
- Ondersteunen en onderhouden van contacten met gemeenten, corporaties en VvE’s.
- Bijdragen aan kennisdeling, producten en bijeenkomsten over optoppen.
- Bijdragen aan uitvoering door gebiedsaanpakken van de grond te helpen, de duo-aanpak (samenwerkingen gemeenten/corporaties) op te schalen, VvE-pilots te ondersteunen en in te zetten op uitvoeringscapaciteit.
- Samenwerking binnen het programma Beter Benutten Bestaande Gebouwen.
Samenwerking
Contactpersonen binnen de opdracht: samenwerking met de programmamanager Beter Benutten Bestaande Gebouwen en de projectleiders van de andere actielijnen.
Uren en duur
Omvang: gemiddeld 24 uur per week; tijdelijke invulling van de functie.
Eisen
- Kandidaat is inzetbaar vanaf 15 juni 2026 tot en met 31 december 2026 voor gemiddeld 24 uur per week
- Je werkt minimaal 1,5 dag per week op kantoor in Arnhem voor interne afstemming en kennisdeling/-ontwikkeling
- De rest van de tijd kan er in overleg vanaf een andere locatie/thuis gewerkt worden
- Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 1 juli 2026 inzetbaar is voor gemiddeld 24 uur per week
- In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld
- Voldoet
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) in de functie van projectleider of in een vergelijkbare functie, bij of voor of in samenwerking met een overheidsorganisatie
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) op het gebied van ruimtelijke projecten en/of vastgoedprojecten
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) met een samenwerking met gemeenten en/of corporaties en/of Verenigingen van Eigenaren en/of andere vastgoedeigenaren
Wensen
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met Optoppen en/of Beter Benutten van Bestaande Gebouwen, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding in een ruimtelijke, bestuurskundige of vastgoedkundige studierichting of over een afgeronde HBO of WO opleiding in een vergelijkbare studierichting. Bij een vergelijkbare studierichting graag aangeven waarom deze studierichting vergelijkbaar is met een ruimtelijke, bestuurskundige of vastgoedkundige richting
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over een netwerk binnen de provincie Gelderland bij gemeenten en/of corporaties en/of andere vastgoedeigenaren waaronder VVE’s, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
Competenties
Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties rngetoetst
Resultaat- en oplossingsgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, rnconcreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de rnvoortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant rnje actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij rntegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen
Inspireren (enthousiasmeren/stimuleren): Je prikkelt anderen met rnvernieuwende en uitdagende ideëen om enthousiasme voor een bepaalde taak of rnrol aan te wakkeren/aan te moedigen en zo aan te zetten tot nieuwe ideëen rnen acties
Proactief/initiatief nemend: Je onderzoekt de wensen en behoeften van de rn(interne of externe) klant/gebruiker en handelt hiernaar. Hiermee begin je rnliever uit jezelf dan dat je passief afwacht. Je wil verbeteren en denkt rnvooruit
Samenwerkingsgerichtheid: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk rnresultaat en bent in staat om in teamverband daaraan te werken. Je rnraadpleegt en betrekt anderen, informeert anderen pro-actief en stemt af rnmet anderen. Je bent sociaal en geeft ruimte aan anderen. Je hebt oog voor rnde invloed en gevolgen van jouw werk voor de organisatie
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
