Interim adjunct-directeur
Arbeidsomvang: 32–36 uur per week
Korte functiebeschrijving
Je maakt deel uit van de directie en levert integraal leiding aan de organisatie. Je werkt in nauwe samenhang met het directieteam (DT) en managementteam (MT) en draagt bij aan een effectieve, wendbare en samenwerkende organisatie die aansluit bij de behoeften van inwoners en bestuur.
Opdracht
Je draagt als directielid bij aan de integrale aansturing van de organisatie en zorgt voor adequate ondersteuning van het bestuur. Je stuurt gezamenlijk met de directie de teamleiders aan en geeft, indien van toepassing, direct leiding aan de opgavemanager. Daarnaast participeer je in intergemeentelijke overleggen op directieniveau.
Rol en verantwoordelijkheden
- Je vertaalt strategische doelen naar concrete en haalbare resultaten.
- Je biedt teamleiders kaders en vertrouwen, stimuleert hun ontwikkeling via coaching en geeft ruimte voor eigen verantwoordelijkheid.
- Je versterkt de organisatiecultuur waarin ontwikkeling, eigenaarschap en samenwerking centraal staan.
- Je stimuleert een open en lerende werkomgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid durven nemen en elkaar aanspreken.
- Je bevordert samenwerking tussen teams en opgaven.
- Je speelt een belangrijke rol in de vormgeving en begeleiding van het MT-ontwikkeltraject en in de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch organisatiebeleid, met nadrukkelijke aandacht voor de menselijke kant van verandering, leiderschap en samenwerking.
- Je vervangt de gemeentesecretaris/algemeen directeur bij afwezigheid.
- Je staat het college van burgemeester en wethouders desgewenst bij als loco-gemeentesecretaris (daartoe wordt je ook als zodanig aangesteld).
Eisen
- De kandidaat wordt aangeboden als detacheringskracht
- Heeft de kandidaat meerdere jaren aantoonbare ervaring in een strategische management- of directierol binnen een overheidsorganisatie?
- Heeft de kandidaat aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen binnen een (semi‐)overheidscontext?
Wensen
- In welke mate beschikt u over bestuurlijke sensitiviteit?
- De leverancier / zzp-er geeft de volgende gegevens door over de referentie: Oude werkgever: Periode: Voor een volledige aanbeiding is het noodzakelijk dat dit wordt ingevuld
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.