Interim Manager Quality, Architecture & Orchestration (QOA)
Functie
Als Interim Manager QOA geef je strategisch en operationeel leiding aan een team van hoogopgeleide professionals. Je organiseert governance en security-by-design, bevordert samenwerking tussen business, IT/OT-teams en partners, en legt sterk de nadruk op people management, rolhelderheid, ontwikkeling en overdraagbaarheid. Het doel is een stabiele, professioneel ingerichte organisatie-eenheid op te leveren.
Verantwoordelijkheden
- Leiderschap en stabilisatie: tijdelijk aansturen en coachen van professionals; creëren van rust, duidelijkheid en focus; opstellen van ontwikkelplannen voor medewerkers en subteams.
- Organisatie en rolhelderheid: aanscherpen en expliciteren van rollen, verantwoordelijkheden en mandaat; verhelderen van positionering binnen de organisatie; vertalen van afdelingsdoelen naar individuele ontwikkelafspraken.
- Workforce- en capability-inzicht: in kaart brengen van bezetting, competenties en ontwikkelbehoeften; signaleren van knelpunten, risico’s en schaarste; input leveren voor instroom-, doorstroom- en opvolgingsvraagstukken.
- HR-afstemming en professionalisering: samenwerken met MT en HR; bijdragen aan functie- en rolprofielen, ontwikkelpaden en senioriteitsniveaus; ondersteunen bij performance-, talent- en assessmentvraagstukken.
- Kwaliteit en vakvolwassenheid: borgen dat kwaliteit structureel is georganiseerd en niet persoonsafhankelijk; vastleggen van uitgangspunten, werkwijzen en governance-afspraken; stimuleren van vakontwikkeling, kennisdeling en continu verbeteren.
- Borging en overdracht: opleveren van een heldere eindnotitie met organisatie-inrichting, aandachtspunten, risico’s en aanbevelingen voor de vaste opvolger; opleveren van een strategisch workforceplan; actieve overdracht naar management.
Wat breng jij mee?
- Ervaring: ruime ervaring als interim manager in IT-, technologie- of OT-omgevingen; ervaring met aansturing van hoogopgeleide professionals en expertteams; sterke achtergrond in people- en HR-vraagstukken binnen een inhoudelijke context.
- Vaardigheden: natuurlijk leiderschap en snel gezaghebbend positioneren; analytisch sterk met oog voor mens en organisatie; structuur aanbrengen, prioriteren en besluitvaardig handelen; in korte tijd overzicht en vertrouwen creëren.
- Persoonlijke eigenschappen: brengt rust en duidelijkheid; durft scherpe keuzes te maken en te benoemen; resultaatgericht met focus op overdraagbaarheid.
Belangrijk
- Tijdelijke opdracht met nadruk op stabilisatie en professionalisering.
- Gericht op snel effect; geen langdurig veranderprogramma.
- Overbrugging richting een vaste invulling van de rol.
Praktische informatie
- Duur: 6 maanden
- Inzet: interim / tijdelijke opdracht
- Standplaats: Arnhem — minimaal 3 dagen per week op locatie, in het begin vaker
- Reisafstand: wenselijk maximaal 1 uur enkele reis
Eisen
- De opdrachtduur is zes maanden
- Standplaats: Arnhem, minimaal 3 dagen per week op locatie, in het begin vaker
- Maximaal 1 uur enkele reis is de wens vanuit de opdrachtgever
- Bij gelijke geschiktheid zal de voorkeur uitgaan naar een kandidaat in loondienst
- Wij ontvangen
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
- Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag
Wensen
- Het is een pre als de kandidaat ruime ervaring heeft als interim manager in IT-, technologie- of OT-omgevingen
- Bij voorkeur heeft de kandidaat ervaring met het aansturen van hoogopgeleide professionals en expertteams
- Idealiter heeft de kandidaat een sterke achtergrond in people- en HR-vraagstukken binnen een inhoudelijke context
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.