In het kort
Projectleider Opvang bij Gemeente Vlaardingen in Vlaardingen. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 28 februari 2027. Reageren kan tot en met 10 september 2026.
Opdracht
U draagt zorg voor een integrale aanpak van de opvang, huisvesting en begeleiding van statushouders, ontheemden en asielzoekers. U ontwikkelt en realiseert het regionale bod richting de PRT binnen de kaders van het geldende coalitieakkoord en landelijke en regionale wet- en regelgeving. Daarnaast coördineert u de afbouw van de opvanglocatie en bewaakt u de voortgang en afstemming tussen bestuur, gemeenteraad, inwoners, regio en ketenpartners.
Werkzaamheden
U houdt zich onder andere bezig met:
- Opstellen en uitwerken van een strategie voor het regionale bod richting de PRT voor de opvang van Oekraïense ontheemden, statushouders en asielzoekers binnen de kaders van het coalitieakkoord.
- Regie voeren op de voorbereiding en uitvoering van het regionale bod en zorgen voor samenhang tussen de verschillende deelopgaven.
- Voorbereiden en coördineren van bestuurlijke en politieke besluitvorming, inclusief voorbereiding van gesprekken met college, gemeenteraad, regio, PZH en het Rijk.
- Opstellen en/of coördineren van college- en raadsvoorstellen, bestuurlijke nota’s, beantwoording van art. 34-vragen en andere stukken met bestuurlijke of politieke impact.
- In kaart brengen van de financiële consequenties en risico’s van het regionale bod en de verschillende opvangscenario’s.
- Coördineren van de afbouw van de opvanglocatie.
- Zorgdragen voor draagvlak en heldere communicatie over het opvangdossier richting inwoners, omwonenden, gemeenteraad, bestuur en samenwerkingspartners.
- Signaleren en vertalen van relevante wet- en regelgeving (onder meer Huisvestingswet, Wet inburgering en RTB-regeling) naar de lokale uitvoeringspraktijk inzake opvang.
- Afstemmen met de projectgroep Oekraïne en zorgen voor verbinding met aanpalende gemeentelijke programma’s en projecten.
- Aansturen en/of functioneel begeleiden van projectmedewerkers en het uitvoeringsteam.
- Signaleren van knelpunten, risico’s en bestuurlijke aandachtspunten en tijdig adviseren over mogelijke oplossingsrichtingen.
- Bewaken van planning, voortgang, kwaliteit en samenhang binnen de verschillende onderdelen van de opdracht.
Beoogde resultaten
Uw inzet leidt tot:
- Een heldere en bestuurlijk gedragen strategie voor het regionale bod.
- Een concreet uitgewerkt voorstel voor de opvangopgave van Vlaardingen.
- Tijdige en kwalitatief goede advisering van het college van B&W en de gemeenteraad.
- Adequate voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming en politieke behandeling.
- Een financieel inzichtelijk beeld van de consequenties van het regionale bod en de verschillende scenario’s.
- Een zorgvuldig georganiseerde afbouw van de opvanglocatie.
- Goede afstemming tussen de gemeentelijke organisatie, regio, PZH, Rijk en overige betrokken partners.
- Een gedragen communicatie- en participatieaanpak richting inwoners en omwonenden.
- Een effectieve verbinding tussen beleid, bestuurlijke besluitvorming en uitvoering.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom asielopvang en/of huisvesting van statushouders
- Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente of andere publieke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met het leiden van complexe opvang-, huisvestings- en/of ruimtelijke projecten
- Aantoonbare werkervaring met advisering van college van B&W en/of gemeenteraad
- Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, sociale wetenschappen, planologie of een vergelijkbare richting
- Aantoonbare werkervaring met samenwerking met COA, provincie, Rijk en/of regionale partners
- Aantoonbare kennis van de Huisvestingswet, Wet inburgering en Regeling Tijdelijke Bescherming (RTB)
- Aantoonbare werkervaring met de afbouw, sluiting of transformatie van opvanglocaties
- Aantoonbare ervaring met participatietrajecten en bewonerscommunicatie rondom opvang- of huisvestingsvraagstukken
- Aantoonbare ervaring met het creëren van draagvlak bij inwoners, omwonenden en maatschappelijke organisaties
Competenties
Regievaardigheid – houdt overzicht over meerdere deelopgaven en brengt rnpartijen in beweging
Verbindend leiderschap – verbindt bestuur, beleid, uitvoering en externe rnpartners
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit – herkent bestuurlijke en politieke rnbelangen en handelt hier zorgvuldig naar
Resultaatgerichtheid – vertaalt complexe vraagstukken naar concrete rnresultaten en acties
Omgevingsbewustzijn – heeft oog voor de belangen van inwoners, bestuur, rnorganisatie en samenwerkingspartners
Besluitvaardigheid – kan ook onder tijdsdruk afgewogen keuzes maken en rnadviseren
Communicatieve kracht – kan complexe materie helder en overtuigend rnpresenteren aan verschillende doelgroepen
Organisatiesensitiviteit – beweegt effectief binnen een gemeentelijke rnorganisatie en weet de juiste partijen op het juiste moment te betrekken
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 10 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.