Functie
Projectleider risicomanagement en procesoptimalisatie verantwoording inkoop en contractbeheer.
Kernopdracht
Je leidt twee specifieke onderdelen gericht op versterking van de compliance binnen de organisatie:
Implementeren proces en registratie risicomanagement
- Implementeren van de inventarisatie van risico’s en beheersmaatregelen in een nieuw Governance, Risk en Compliance (GRC) systeem.
- Borgen van de monitoring en bijstelling van risico’s en beheersmaatregelen.
- Vertalen van de resultaten naar producten zoals de P en C producten en het continuiteitsplan van de organisatie.
Procesoptimalisatie verantwoording inkoop en contractbeheer
- Ontwerpen van een verantwoordingsproces voor de inkoop individuele voorzieningen sociaal domein, samen met Inkoop en contractbeheer en financiën.
- Doel: spreiding van verantwoordingsmomenten in het jaar en vermindering van de afhankelijkheid van productieverantwoordingen om het verantwoordingsproces te versterken.
- Onderzoeken hoe het procesontwerp kan bijdragen aan de verantwoordingscyclus van de hele organisatie.
- Samen met team financiën invulling geven aan de verplichtingenadministratie als bouwsteen voor verantwoording en interne rechtmatigheidscontrole en versterking van de kwaliteit van de penc producten.
Samenwerking
Je werkt nauw samen met de onderdelen Inkoop en contractbeheer en met team financiën.
Eisen
- Aantoonbaar beschikbaar per 6 juli 2026 voor gemiddeld 30 tot 36 uur per week voor de gehele duur van de opdracht
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het uitvoeren van VIC-controles in het openbaar bestuur
- Aantoonbaar werkervaring met interne controles en regelgeving met betrekking tot gemeenschappelijke regelingen
- Aantoonbare werkervaring met monitoring, sturing en verantwoording in het kader van financiën en rechtmatigheid binnen het sociaal domein
- Voor deze opdracht moet de kandidaat gebruikmaken van een eigen mobiel; de opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar
Wensen
- Aantoonbare werkervaring bij een accountantskantoor actief binnen de lokale overheid
- Aantoonbare werkervaring bij minimaal 2 opdrachten met implementeren van proces en registratie risicomanagement en procesoptimalisatie verantwoording inkoop en contractbeheer bij 100.000+ gemeenten
- Aantoonbare werkervaring met analyses van P&C-stukken, bijvoorbeeld via jaarrekeningcontroles, rechtmatigheidchecks en verbijzonderde interne controles
- Aantoonbare afgeronde opleiding tot Register Accountant
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider VIC / interne controle binnen het openbaar bestuur
Competenties
Je hebt een uitgesproken visie op interne controle
Je kunt het belang van integriteit goed uitdragen
Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
Je hebt gevoel voor het werken in een politieke omgeving
Je bent detailgericht
Je hebt goed cijfermatig inzicht
Je werkt nauwkeurig
Je bent zelfstandig
Je kunt goed samenwerken
Je weet verbindingen te leggen
Je weet je plannen op een heldere wijze te formuleren
Je creëert draagvlak met goed onderbouwde voorstellen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
