In het kort
Projectleider transformatie vervoer sociaal domein (evt. met projectmedewerker) bij Gemeente Brummen in Brummen. Het betreft een detachering-functie voor 16 - 18 uur per week met een looptijd van 31-12-2026. De salarisindicatie is €80,00 tot €120,00 per uur. Reageren kan tot en met 13 juli 2026.
Functie
Projectleider vervoer — je werkt aan de uitwerking en implementatie van maatregelen op vier sporen: verordening, uitvoering (consulentfunctie), productformules en vrijwilligersvervoer. Je adviseert bij politieke keuzes en initieert de noodzakelijke samenwerkingen om doelen te behalen. Je kunt worden ondersteund door een projectmedewerker; inzet wordt in overleg afgestemd.
Taken
- Verordening: positioneren van doelgroepvervoer in de integrale verordening sociaal domein en faciliteren van politieke besluitvorming.
- Consulentfunctie: adviseren bij het functieprofiel en de werving voor een brede vervoer(duo)consulent; ondersteunen van de ingebedding van deze consulent in het team en koppeling aan backoffice, PlusOV, WerkFit en andere partners.
- Beleidsregels en werkinstructies: opstellen van regels en instructies die consulenten ondersteunen bij gesprekken, beoordeling van aanvragen en besluitvorming.
- Werkprocessen: inrichten van processen voor meldingen, meerjarige beschikkingen, lichte ondersteuning en overleg met scholen.
- Vervoerformules: interne en externe afstemming met PlusOV voor verkenning, implementatie, communicatie en evaluatie van aanpassingen in vervoerformules.
- Vrijwilligersvervoer: initiëren van een verkenning naar opschaling en voorliggende inzet van vrijwilligersvervoer.
Jouw profiel
- Kennis en ervaring: brede ervaring met vervoer op grond van Wmo, Jeugdwet, Participatiewet, Wet inburgering, Wet op het primair onderwijs en Wet op het voortgezet onderwijs; bekend met gevoeligheden van deze dossiers.
- Participatie: ervaring met inspraak en participatie van inwoners en adviesraden bij wijzigingen in vervoervoorzieningen.
- Resultaatgericht: je stelt een plan met te bereiken resultaten op en bepaalt binnen kaders de juiste interventies en prioriteiten.
- Visie: visie op de transformatie van ‘voorzien in’ naar ‘ondersteunen van’ van verordening tot lokale toegang; afstemming van maatregelen op verschillende doelgroepen op basis van data en casuïstiek.
- Implementatiekracht: ervaring met het meenemen van medewerkers in nieuwe werkwijzen en het duurzaam borgen van kennis en processen binnen een organisatie.
- Leerlingenvervoer: brede en diepe ervaring met leerlingenvervoer: wetgeving en modelverordening, integratie in een verordening sociaal domein, en het formuleren van noodzakelijke beleidsregels en werkinstructies.
- Bruggenbouwer: kennis van zowel de taxibranche als het sociaal domein; ervaring met analyseren van rittenbakken, controleren van routeplanningen, beoordelen van aanvragen, schrijven van collegevoorstellen, wijzigen van verordeningen, opstellen van enquêtes en organiseren van inspraakavonden.
- Samenwerken en schakelen: je werkt in het team beleid sociaal domein en schakelt soepel tussen financiën, consulenten, beleid, wethouder, vervoerders, externe partners en participatie; je bent proactief, bouwt draagvlak en stuurt bij waar nodig.
Eisen
- Beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker/adviseur doelgroepenvervoer bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met invoering van structureel lokaal vrijwilligersvervoer (vergelijkbaar met Plusbus Doesburg)
- Aantoonbare werkervaring met het inbrengen van leerlingenvervoer in een integrale verordening sociaal domein
- Aantoonbare ervaring met het gelijktijdig aansturen van beleid, uitvoering en samenwerkingspartners in een verandertraject
Wensen
- Minimaal 5 jaar werkervaring als beleidsmedewerker/adviseur doelgroepenvervoer en/of leerlingenvervoer binnen een gemeentelijke organisatie
- Minimaal 2 jaar werkervaring met de ontwikkeling, implementatie of wijziging van beleid en regelgeving op het gebied van doelgroepenvervoer en/of leerlingenvervoer
- Aantoonbare werkervaring met de inrichting en implementatie van vrijwilligersvervoer of andere voorliggende vervoersvoorzieningen binnen een gemeentelijke organisatie
- Minimaal 2 jaar werkervaring met het adviseren van beleid, uitvoering, bestuur en samenwerkingspartners binnen verandertrajecten op het gebied van vervoer in het sociaal domein
Competenties
Uitdrukkingsvaardigheid, zowel mondeling als schriftelijk
Luisteren
Doorzettingsvermogen
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €80,00 tot €120,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 13 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
