In het kort
Privacy Officer IT bij Kadaster bij Kadaster in Apeldoorn. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 5 maanden. De salarisindicatie is €87,00 per uur. Reageren kan tot en met 16 juli 2026.
Functie
Functietitel: Privacy Officer
Als Privacy Officer fungeer je als primair aanspreekpunt en sparringpartner voor privacyvraagstukken binnen de IT-directie. Je levert zowel operationeel als tactisch advies en speelt een actieve rol in het versterken van de privacyvolwassenheid binnen de organisatie.
Context
Je werkt binnen de IT-directie met focus op beheer en ontsluiting van (persoons)gegevens en datastromen, inclusief gegevensuitwisseling binnen en buiten de organisatie, met aandacht voor rechtmatige verwerking en dataminimalisatie.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
- Privacy by Design
- Privacy managementprocedures
- Verwerkingsregister
- DPIA’s
Taken en verantwoordelijkheden
- Adviseren bij directiespecifieke projecten.
- Ondersteunen bij implementatie van mitigerende maatregelen.
- Adviseren bij inkooptrajecten en aanbestedingen, inclusief verwerkersovereenkomsten.
- Geven van presentaties en trainingen (awareness).
- Adviseren over complexe privacyvraagstukken.
- Behandelen en analyseren van datalekken en coördineren van passende herstelmaatregelen.
- Uitvoeren en begeleiden van (pre)DPIA’s.
- Vertalen van centraal privacybeleid naar praktische toepassing.
- Verhogen van privacyvolwassenheid binnen de directie.
Vereisten
- Ervaring binnen de (semi)overheid.
- Vloeiend Nederlands, in woord en geschrift.
- HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur rechten, ICT of bestuurskunde).
- Minimaal 2 jaar operationele kennis van AVG/UAVG en inzicht in de onderliggende processen.
- Minimaal 1 jaar ervaring in een multidisciplinair team.
- Minimaal 2 jaar ervaring als Privacy Officer bij een publieke organisatie.
Competenties
- Inlevingsvermogen, integer en accuraat
- Proactieve houding
- Sterk analytisch denkvermogen
- Communicatief vaardig
- Organisatiesensitief
- Zelfstandig en resultaatgericht
- Oplossingsgericht
- Stressbestendig
- Professionele en ethische werkhouding
- Flexibel
Eisen
- AVG
- Privacy officer
- UAVG
Competenties
Inlevingsvermogen, integer en accuraat
Proactieve houding
Sterk analytisch denkvermogen
Communicatief vaardig
Organisatiesensitief
Zelfstandig en resultaatgericht
Oplossingsgericht
Stressbestendig
Professionele en ethische werkhouding
Flexibel
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €87,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 16 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.